Опишите свою ситуацию и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас онлайн или по телефону.
✅ СПРОСИТЬ ОНЛАЙН:
https://yurista.turbo.site
✅ БЕСПЛАТНО
✅ АНОНИМНО
✅ КАЧЕСТВЕННО
👨⚖️ Профессиональные юристы.
С нами Закон будет на Вашей стороне!
Помощь юриста 👨⚖️
Трудовые споры 🛠
Семейные споры 👪
Жилищные споры 🏠
Земельные споры 🗺
Наследственные споры📝
Помощь автоюриста 🚗
Защита в суде ⚖️
Защита Прав Потребителей 🤷♂️
Споры со страховыми компаниями💰
Банковское право, кредиты 💳
Миграционное право 🗺
Социальные вопросы: выплата пенсий, пособий, субсидий 🤷♀️
Все отрасли права. ✅
Вопрос по трудовому праву
23. Основной источник трудового права РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации. Законодательный документ рассматривает такие правовые вопросы, как рабочее время, время отдыха, трудовой договор, заработная плата и т.д. 24. Можно привести следующие аргументы, подтверждающие точку зрения автора: - трудовая деятельность в условиях рыночной экономики регламентируется нормами трудового права: 1) трудовое право обеспечивает необходимые гарантии наёмному работнику (минимальный размер оплаты труда, гарантированный отпуск и т.д.); 2) трудовое право позволяет чётко определить права работодателя. Задайте бесплатно вопрос юристу по трудовому праву и получайте компетентный ответ круглосуточно по всей России онлайн, в чате или по телефону. Все категории Автоюристы Административное право Алименты Арбитраж Банковское право Банкротство физических лиц Банкротство юридических лиц. Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве. Статья 14. Исчисление сроков. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Можно ли сохранить личные карточки по обучению охраны труда?? Подписчиков 4. ответов 4. Трудовые споры возникают в ситуациях, когда стороны не могут договориться. Сотрудник считает, что руководитель поступил с ним несправедливо, а работодатель, что его подчиненный недобросовестно исполняет свои обязанности. В любом случае корень проблемы — в недостаточном знании норм трудового законодательства. К счастью, решить конфликт на работе можно, обратившись к юристу по трудовому праву. Кто может воспользоваться услугами юриста по ТК? И другие вопросы. Адвокат по трудовым спорам поможет клиенту разобраться в любой ситуации и выстроить правовую позицию, расскажет, как быстро прийти к урегулированию спора. Предпринимателям юрист предоставляет следующие услуги. В силу части второй ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьи 8 и 9 ТК РФ позволяют вводить в локальные 11 января 2023. Обоснование вывода: Трудовое законодательство предусматривает возможность отмены работодателем акта о несчастном случае на производстве только по предписанию государственного 28 декабря 2022. Как следует из информации, содержащейся в вопросе, работники выполняют трудовую 20 декабря 2022. Авторы: Чаннов Сергей Евгеньевич — доктор юридических наук, профессор, заве-дующий кафедрой служебного и трудового права факультета политико-право-вого управления Поволжского института управления имени П. А. Столыпина — филиала Рецензенты: Абалдуев В. А. — кандидат юридических наук, доцент, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, заведующий кафедрой трудового права Саратовской государственной юридической акаде-мии; Лютов Н. Л. — доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государствен-ного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Ч-18. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; п. Вопрос по трудовому праву
https://ok.ru/group/70000001473244/topic/155152999347164
https://ok.ru/video/5160747534925
https://ok.ru/group/70000001626701/topic/155659134260557
https://ok.ru/video/4174623476444
