Опишите свою ситуацию и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас онлайн или по телефону.
✅ СПРОСИТЬ ОНЛАЙН:
https://yurista.turbo.site
✅ БЕСПЛАТНО
✅ АНОНИМНО
✅ КАЧЕСТВЕННО
👨⚖️ Профессиональные юристы.
С нами Закон будет на Вашей стороне!
Помощь юриста 👨⚖️
Трудовые споры 🛠
Семейные споры 👪
Жилищные споры 🏠
Земельные споры 🗺
Наследственные споры📝
Помощь автоюриста 🚗
Защита в суде ⚖️
Защита Прав Потребителей 🤷♂️
Споры со страховыми компаниями💰
Банковское право, кредиты 💳
Миграционное право 🗺
Социальные вопросы: выплата пенсий, пособий, субсидий 🤷♀️
Все отрасли права. ✅
Банкротство ооо с долгами по зарплате
Выплата зарплаты в период банкротства организации во многом является болезненным вопросом. Нередко организации ее задерживают, ссылаясь на тяжелое финансовое положение организации. Но банкротство работодателя не является причиной для невыплаты ни зарплаты, ни выходных пособий сотрудникам. Какие правила выплаты зарплату надо учитывать организации-банкроту. Когда долги по зарплате включают в реестр требований кредиторов. Не всегда долги по зарплате или выходному пособию относятся к текущим платежам компании-банкрота. Если эта задолженность возникла до подачи заявления о признании работодателя банкротом, то она не может быть отнесена к требованиям по текущим платежам, а ее следует включить в реестр требований кредиторов в общем порядке. Таким образом, работники предприятия-банкрота должны обращаться с требованиями о включении в реестр требований кредиторов задолженности по зарплате к арбитражному управляющему, но не в суд, рассматривающий дело о банкротстве. Арбитражный суд прекращает производство по данным заявлениям применительно к п. 1 ч. 1 ст.150 АПК РФ, поскольку согласно нормам ст. 2, 12 Закона о банкротстве работники должника не относятся к конкурсным кредиторам и не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве2. За свои действия директор несёт ответственность перед учредителями и перед законом. Существует административная, уголовная и субсидиарная ответственность по долгам. В случае причинения ущерба ООО руководитель несёт полную материальную ответственность. Важно знать: если директор принимал решения вместе с подчинённым лицом, то наказание понесут оба. Работодатель не может перечислять заработную плату сотрудника на счет, принадлежащий другому физическому лицу. В ходе банкротства зарплата направляется на единый счет, открытый на имя финансового управляющего (п. 1 и 4 ст. 213.6 Закона о банкротстве). Когда работник скрывает, что проходит процедуру банкротства, работодатель не будет нести ответственность за неправомерные действия работника. Их набор может быть различным. Сценарий, по которому пройдет процесс банкротства гражданина, зависит: от его финансового состояния и добросовестности; от желаний кредиторов; от наличия и жизнеспособности плана реструктуризации задолженности. Однако итога процесса признания должника банкротом может быть лишь два. При взыскании просроченных долгов гражданину-банкроту изначально должны сохранить зарплату (доход) в сумме прожиточного минимума. Об этом указано в Законе № 229-ФЗ и в положениях ГПК РФ, которые применяются и при банкротстве. Гражданин может добиться получения суммы больше прожиточного минимума, если обратится с такой просьбой в суд. Банкротство предприятия: порядок выплаты задолженности по заработной плате. Как взыскать средства с работодателя? Помощь опытных юристов в СПб. Выплата зарплаты при банкротстве предприятия. Банкротство — процедура малоприятная не только для руководства предприятия, но и для рядовых сотрудников. При ликвидации компании увольняются все работники, в том числе и входящие в социально защищенные группы (например, беременные женщины и люди с ограниченными возможностями). Законодательство РФ защищает трудящихся в такой ситуации, предусматривая их приоритет перед иными кредиторами. Но и самим сотрудникам не помешает изучить свои права и вникнуть в процесс взыскания средств с работодателя. Ответим в течение 60 секунд. Бесплатная консультация . Ни для кого не секрет, что банкротство работодателя нередко становится трагедией для работников предприятия. Потеря работы зачастую усугубляется невыплатой заработной платы за месяцы, а в отдельных случаях и годы добросовестного труда. С введением в отношении предприятия процедур, применяемых в деле о банкротстве, ключевой фигурой, от которой во многом зависит результат проводимых мероприятий, становится арбитраж. Банкротство ооо с долгами по зарплате
https://ok.ru/group/70000001577883/topic/154841325759899
https://ok.ru/video/5173591804493
https://ok.ru/group/70000001473379/topic/155382137579619
https://ok.ru/video/4648779778808
