Опишите свою ситуацию и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас онлайн или по телефону.
✅ СПРОСИТЬ ОНЛАЙН:
https://yurista.turbo.site
✅ БЕСПЛАТНО
✅ АНОНИМНО
✅ КАЧЕСТВЕННО
👨⚖️ Профессиональные юристы.
С нами Закон будет на Вашей стороне!
Помощь юриста 👨⚖️
Трудовые споры 🛠
Семейные споры 👪
Жилищные споры 🏠
Земельные споры 🗺
Наследственные споры📝
Помощь автоюриста 🚗
Защита в суде ⚖️
Защита Прав Потребителей 🤷♂️
Споры со страховыми компаниями💰
Банковское право, кредиты 💳
Миграционное право 🗺
Социальные вопросы: выплата пенсий, пособий, субсидий 🤷♀️
Все отрасли права. ✅
Самозащита работниками трудовых прав
Работник, желающий прибегнуть к самозащите своих трудовых прав, должен в письменной форме известить об этом работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя. Предварительно предупреждая работодателя о приостановке работы, работник заявляет о правомерности неисполнения им возложенных на него трудовых обязанностей, что делает невозможным привлечение его к дисциплинарной ответственности. В период приостановления работы по причине задержки выплаты заработной платы работник имеет право в свос рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Согласно ст. 379 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) [1], в целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также и в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Самозащита – новый для трудового законодательства способ защиты прав работника. Она предполагает самостоятельные активные действия работников по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю соблюдения законодательства о труде. Законодатель не предусматривает общих норм реализации прав работника на самозащиту. Согласно ст. 380 ТК РФ работодатели, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. В каких случаях возможна самозащита? Только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом. В других федеральных законах также может быть предусмотрено право на самозащиту, но пока они не приняты. По ТК РФ самозащита возможна в 3-х случаях: 1) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК РФ), 2) в случае поручения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника (ст. 220, ст. 379 ТК РФ), 3) в случае поручения работы, не предусмотренной трудовым договором (ст. 60, ст. 379 ТК РФ). Самозащита трудовых прав работника. Самозащита дает право работнику отказаться от работы. Но для этого нужны веские причины. Кроме того, необходимо уведомить работодателя об этом в письменной форме. Самозащита, то есть отказ от выполнения работы довольно часто применяется на практике. Работник может отказаться от работы по трем причинам; 1.несвоевременное получение зарплаты; 2.поручение работы, которая не указана в трудовом договоре; 3. угроза жизни и здоровью при выполнении работы. В каждом случае работник обязан уведомить работодателя о приостановлении работы. Ошибка: Сотрудник в рамках самозащиты трудовых прав обращается в профсоюзную организацию и в суд. Комментарий: Самозащита — инструмент, используемый сотрудниками предприятий в целях защиты своих трудовых прав. При этом обращение в компетентные органы, суды и государственное структуры не допускается — иначе действия работника не будут признаны самозащитой. Ошибка: Работник воспользовался правом на самозащиту своих трудовых прав, когда ему показалось, что его нагружают работой больше, чем другого сотрудника аналогичной должности. Под самозащитой трудовых прав можно понимать систему мер, реализуемых работниками (их представителями) в установленных законом пределах для предупреж-дения нарушения или восстановления нарушенных принадлежащих им трудовых прав2. В юридической литературе понятие «самозащита» используется в широком и узком смысле слова. Трудовое право о защите работников: самозащита своих прав или помощь со стороны? В современных реалиях жизни, к сожалению, до сих пор наблюдаются многочисленные нарушения трудовых прав работников. И защищать свои права, зачастую, работникам приходится самостоятельно, так как нарушения чаще всего встречаются именно со стороны работодателей, хотя есть и такие случаи, когда работники тех или иных сфер подвергаются оско. Самозащита работниками трудовых прав
https://ok.ru/group/70000001574420/topic/155657706802452
https://ok.ru/video/4442176817890
https://ok.ru/group/70000001472476/topic/155148446102492
https://ok.ru/video/4228861135459
