Иллюзии в оценке персонала бывают слишком критичны... Но условия большинства бизнес-процессов не располагают к долгим и глубоким исследованиям личности сотрудников или соискателей на вакантные места. И все же кажущаяся легкость в работе диагностов – тоже иллюзорна. За ней – огромный труд и экспертные знания специалистов. Ноу-хау нашего центра - методика парного экспертного интервью – позволяет сократить время диагностической процедуры, при этом повысив ее точность и снизив вероятность ошибки.