Предыдущая публикация
Отпуск без сохранения зарплаты
Что важно знать?
Можно оформить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, подав письменное заявление.
Продолжительность зависит от договорённости с работодателем.
Если есть несколько оснований для отсутствия, сотрудник имеет право на один наиболее длительный период отдыха.
В каких случаях не требуется согласие нанимателя, смотрите в карточках
Где получить дополнительную информацию?
На портале Онлайнинспекция.рф #отдых
#хорошиеновости
#хорошиедела
Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. ×
онлайнинспекция.рф
Следующая публикация
Нет комментариев