Предыдущая публикация
Обсуждаемые темы
последний комментарий 10 сентября в 17:26
00:08
последний комментарий 10 сентября в 17:20
Благотворительный маркетинг
Сотрудничество с благотворительными организациями не только помогает решать проблемы общественности, но и улучшает имидж компании.Однако подобное участие может по-разному влиять на репутацию бизнеса, поэтому стоит обдумать свои действия и предусмотреть все риски.
#бизнес #управление #руководитель #руководство #маркетинг #благотворительность #благотворительныйфонд #маркетолог #бизнесмен #акция
последний комментарий 4 сентября в 20:35
последний комментарий 4 мая 2023 в 15:07
последний комментарий 27 сентября 2022 в 17:48
Как уменьшить выгорание сотрудников с помощью организационных стратегий
Одной из самых актуальных проблем работодателя становится выгорание сотрудников. Производительные и активные работники в какой-то момент становятся ленивыми, в них больше нет энтузиазма. В результате задачи по развитию не выполняются вовсе, даже повседневная рутина проходит со скрипом.Большая нагрузка на сотрудников в современных реалиях должна сопровождаться не только материальной мотивацией, но и эффективными современными организационными стратегиями. Профессиональный подход поможет вернуть искорку в глаза каждого работника, а работодателю — повысить свои доходы.
последний комментарий 12 июля 2022 в 04:25
5 книг для руководителей
“Знаний много не бывает”. Банально? Да. Актуально? Черт возьми, да. Если вы руководите компанией, то совершенно точно вам нельзя оставаться статичным. Меняйтесь и развивайтесь. Для этого мы сделали подборку из пяти книг, которые прокачают ваши навыки и превратят вас в лидера.
Дэвид Аллен — «Как привести дела в порядок»
Книга учит быть эффективным лидером и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Вы узнаете методики эффективности и станете испытывать меньше стресса. Аллен пишет простым и доступным языком, поэтому скучно не будет.
Роберт Айгер — «Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney»
В книге Айгер рассказывает, как увеличил стоимость компании в пять раз за 15 лет. Это мемуары, которые со временем становятся диалогом с внимательным читателей. Книга о смелости, оптимизме и принятии нестандартных решений.
Институт Арбингера — «Лидерство и самообман»
Книга, вышедшая 22 года назад, по прежнему остается своего рода карманным гидом об истинных причинах успехов и неудач. То есть в ней авторы говорят не столько о бизнесе, сколько о всей жизни. Вы поймете как видеть причины и следствия и перестанете винить других.
Рид Хастингс и Эрин Мейер — «Никаких правил. Уникальная культура Netflix»
В Netflix создали культуру свободы и личной ответственности. Об этом опыте и пойдет речь. Вы поймете как важно полагаться на сотрудников, но при этом, не держать их в ежовых рукавицах. В книге человек — фундамент всей философии.
Джеффри Пфеффер — «Лидерство без вранья»
Профессор Стэнфорда расскажет как заботиться о сотрудниках и принимать решения, основываясь на научном подходе. В книге также развенчиваются поверхностные представления о лидерстве, которые ведут к неудачам. Пфеффер предстает этаким разрушителем стереотипов и учит критическому мышлению.
Какие книги можете посоветовать вы? Поделитесь в комментариях.
#книгидляруководителей #советыруководителям #блогдляруководителейдобавлена 12 мая 2022 в 15:50
Табель учета рабочего времени организации
Зачем нужен табель рабочего времени? Табель – это внутренний документ компании, который позволяет реализовать сразу несколько важных функций: учёт явок и неявок, соблюдения рабочего распорядка, графика смен и других регламентов;
учёт отработанных дней или часов, участвующих в расчётах при начислении заработной платы (в зависимости от текущих условий оплаты труда, принятых в организации или назначенных для конкретной должности);
ведение статистики по отделам и службам, по филиалам и по всему предприятию (для более правильного планирования работы в последующие отчётные периоды).
Продолжение: https://projecto.pro/blog/theory/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-organizaczii/загрузка
Показать ещёЛевая колонка