Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Наказывая работника увольнением за прогул, нужно учесть обстоятельства, при которых он был совершен. Такое разъяснение дал ВС, разбирая дело гражданки, которую уволили за то, что она не ...