Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Трудовой щит: как защитить свои права, если работодатель давит на больного сотрудника
⠀ Юридический гид для каждого работника ⠀ Реальная ситуация: ты заболел, получил травму или имеешь медицинские ограничения, и работодатель начинает давить. Что делать? ⠀ Подобное дело недавно рассматривали суды (решение есть в нашем Telegr@m-канале). ⠀ Что постановил суд: ⠀ 1. Работодатель ОБЯЗАН: ⠀ • Предлагать альтернативную работу • Сохранять место при временном переводе • Действовать только по официальному медзаключению от врачебной комиссии о пригодности или непригодности работника к выполнению отдельных видов работ ⠀ 2. Документы, которые нужны по закону: ⠀ • Медицинское заключение врач
Единое пособие на детей: что изменилось в 2025 году?
⠀ Друзья, с 1 января действуют новые правила получения пособий на детей. Рассказываем, что важно знать каждому родителю! ⠀ Главное изменение — новые требования к доходу: • Минимальный доход на каждого работающего члена семьи — 89 760 рублей в год • Это равно 4 МРОТ (сейчас МРОТ = 22 440 рублей) • Считается для всех трудоспособных в семье ⠀ Кому можно не волноваться о минимальном доходе: • Беременным женщинам • Мамам в декрете • Тем, кто ухаживает за пожилыми родственниками • Жителям новых регионов ⠀ Что упростили: 1. Автоматическое назначение пособия на новорожденного, если уже получаете на старших детей 2. Сумма будет
⠀ Друзья, разбираем свежее разъяснение Роструда, которое защищает права доноров! ⠀ Ситуация из жизни: работник находился в командировке. В городе произошло ДТП, срочно требовалась кровь для пострадавших. Сотрудник сдал кровь и не вышел в этот день на работу в филиале. Работодатель посчитал это нарушением и пригрозил дисциплинаркой. ⠀ Что говорит закон? ⠀ По ст. 186 ТК РФ работник освобождается от работы в день сдачи крови Это правило действует ВЕЗДЕ - даже если вы в командировке Ваше отсутствие в такой день - уважительная причина ⠀ Роструд чётко указал: работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА: ⠀ Объявить выговор Применить другое дисципл
ВАЖНО! Новые правила оплаты труда бюджетников в 2025 году
⠀ Друзья, спешим поделиться важной информацией! Российская трехсторонняя комиссия утвердила новые рекомендации по оплате труда бюджетников (разместили в нашем Телегр@m-канале). Рассказываем, что изменится в следующем году ⠀ Для учителей и преподавателей: ⠀ • Компенсационные выплаты теперь будут строго привязаны к вашей реальной нагрузке • Учитывается как фактический объем педагогической работы, так и учебная нагрузка • При расчете будет применяться новое положение Минобрнауки от марта 2024 года ⠀ Для медработников: • Упростили оценку условий труда при работе с биологическими факторами • Больше не нужны дополнительные
ВАЖНО! Новая система налогообложения НДФЛ с 2025 года
⠀ Друзья, спешим поделиться важной информацией от ФНС (разместили в нашем Т-канале)! С 1 января 2025 года вступает в силу новая прогрессивная шкала налогообложения доходов физических лиц. Разберём основные изменения, которые коснутся каждого налогоплательщика. ⠀ Как теперь будет рассчитываться НДФЛ? ⠀ Для большинства доходов будет действовать следующая шкала: До 2,4 млн рублей в год — 13% От 2,4 до 5 млн рублей — 15% От 5 до 20 млн рублей — 18% От 20 до 50 млн рублей — 20% Более 50 млн рублей — 22% ⠀ Особые условия: ⠀ При продаже имущества и операциях с ценными бумагами: • До 2,4 млн рублей — 13% • Свыше 2,4 млн
ПЕРЕВОД СОВМЕСТИТЕЛЯ НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ: НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
⠀ Друзья, хотим поделиться важной информацией для работодателей и работников! Роструд выпустил новое письмо (есть в нашем Телеграм), где подробно разъяснил, как правильно оформить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы. Разбираем все нюансы ⠀ Главное, что нужно знать: ⠀ • Автоматического превращения договора о совместительстве в основной не происходит • Изменить условия договора в одностороннем порядке нельзя • Все изменения оформляются только по соглашению сторон ⠀ Как правильно оформить перевод? ⠀ У вас есть два варианта: ⠀ Оформить дополнительное соглашение к действующему договор