Юрист Ксения Вадимовна

Это надо знать каждому, даже если пока у вас никакие вклады не открыты. Мы привыкли хранить деньги в банке. Банк - это надежно и безопасно. А сейчас, в наш век цифровизации, открыть вклад проще простого - не выходя из дома, буквально в два клика. Но появились и новые проблемы, из-за которых человек может остаться без денег. Давайте вместе рассмотрим три случая: И речь идёт не о зарплате. Немногие знают, но ещё в 2021 года был принят новый закон, в соответствии с которым банки обязали передавать в ФНС сведения о банковских вкладах физических лиц для исчисления суммы дохода от процентов. С 2024 года вкладчики обязаны оплачивать налог (стандартные 13%) от суммы начисленных процентов на вклад, как от дохода. Банк перечисляет деньги в ФНС самостоятельно, вычитая их из суммы начисленных процентов. Такую же информацию запрашивает и Социальный фонд РФ (бывший ФСС и ПФР), чтобы понимать, какой общий доход у гражданина для начисления выплат, пенсий и льгот. Проценты от вкладов засчитываются в эт

Кто освобождается, в каких случаях, и что делать, если всё же призвали? Ещё в 2024 году КСОЮ подтвердил освобождение от службы родственникам мобилизованного погибшего. Разбираем решение суда: У одного погибшего на СВО солдата был младший брат. В апреле 2023 года он тоже был призван на СВО, но служить не хотел. Сперва он оспорил решение призывной комиссии в области, но та ему отказала. Тогда он обратился в суд. И не безосновательно, надо отметить! Закон «О воинской обязанности и военной службе» освобождает сыновей и братьев военнослужащих, проходивших службу по призыву и погибших в связи с исполнением обязанностей военной службы, от призыва (пп. «б» п. 2 ст. 23). На данную норму закона мужчина и ссылался. Однако в данной статье не упоминается мобилизация - речь идёт о службе по призыву. Мобилизация - гораздо страшнее, чем обычный призыв! Если уж во время призыва родственников освобождают от службы в случае гибели, то что уж говорить о мобилизации! Это аналогия закона и данная статья зап

Обозреваем одно из самых громких дел прошлого десятилетия. Как компания боролась с человеком за нереальную сумму... В период времени с 2010 по 2013 год Провоторов А.Ю. работал в ОАО "Ростелеком" в должности Президента по обычному трудовому договору. Срок действия трудового договора был до 13 июля 2012 года, а должностной оклад установлен в размере 950 000 рублей. В последствие, в 2012 году, срок трудовых обязанностей и оклад были увеличены - 13 июля 2015 года, 3 100 000 рублей, соответственно. 27 марта 2013 года Совет директоров Ростелекома принял официальное решение досрочно прекратить трудовые обязанности Провоторова А.Ю. с выплатой ему компенсации в размере 200 880 000 рублей, а так же выплаты премий в общей сумме 32 289 000 рублей. Когда же уволенный Президент потребовал полагающиеся ему выплаты, акционеры Ростелекома взбунтовались. Они обратились в суд с иском о признании указанного решения Совета директором недействительным. Акционеры ссылались на Устав Общества и ФЗ "Об акционе

1. Надомный труд в большей степени связан с работой с материалами, в то время, как дистанционный труд - интеллектуальный. К примеру, работодатель выдал работнику ткань и велел сшить платье - это надомный труд. Взаимодействие с работодателем происходит по факту выполнения работы. 2. При надомном труде материалы предоставляются за счёт работодателя. При дистанционной работе работник может использовать как своё оборудование, так и предоставляемое работодателем. При этом стороны вправе согласовать порядок и сроки выплаты компенсации работнику за использование собственных средств. 3. Надомный работник вправе привлекать к труду третьих лиц. Например, членов семьи. При этом трудовые отношения у этих лиц с работодателем не возникают. Дистанционный работник обязан осуществлять трудовую деятельность самостоятельно. 4. Документооборот с надомным работником осуществляется на бумажном носителе, в то время, как дистанционный работник вправе направлять и подписывать документы в электронном виде. Указ

Разбираем новое судебное решение и заодно разбираемся: когда камера в подъезде законна, а когда нет. Один житель установил камеру над своей дверью. Якобы для защиты собственности. Ценные велосипеды в тамбуре, да и сама дверь не дешевая. Вот только камера была направлена не столько на его дверь, сколько на весь коридор. Так, она фиксировала кто и когда выходил из квартир соседей. Более того, камера записывала звуки, и мужчина мог "наслаждаться" разговорами не только из тамбура, но и доносившимися из квартир соседей (если говорили с открытой дверью, конечно же). Одной женщине данные обстоятельства крайне не нравились. Да и женщиной она была не простой - она была председателем совета МКД. Не желая, чтобы сосед лицезрел её гостей на Новый год, она занавесила камеру черной пленкой. За эти действия она "отхватила" от мужчины по полной. Он был крайне возмущен, ведь трогают его личное имущество - дорогую камеру. О чем и сообщил Председателю в грубой и нецензурной форме. Это стало последней кап

Всего пара минут ежедневных "прогулов" сотрудника на работе обошлась заводу в 70 000 рублей. Историю можно использовать как годную хитрость! Один мужчина работал менеджером по закупкам на заводе. Зарекомендовал он себя хорошо, но вот была у него одна привычка - он любил собираться домой раньше окончания рабочего дня. Немного, всего на 1-2 минуты, но происходило это практически постоянно. Что примечательно, саму территорию завода мужчина покидал строго в окончание рабочего времени, в 17-30. То есть в 17-27 он покидал рабочее место, примерно в 17-29 стоял на проходной, и ровно в 17-30 делал шаг на встречу свободе. Охрана много раз докладывала начальству, что такой-то гражданин нарушает режим рабочего времени. В результате за 11 эпизодов мужчина получил три дисциплинарных взыскания в виде замечания. Но на его привычку это не повлияло, и нарушения продолжались. Терпение его непосредственного руководителя лопнуло. Была составлена докладная записка, что из-за ненадлежащего исполнения своих

Если не пришла повестка или копия судебного акта, что делать? Как доказать, что Почта России не доставляла никакого извещения? Часики-то тикают... У нас "великолепно" работает Почта России, это всем известно. По закону (ст. 117 ГПК РФ), если адресат отказался от получения судебного извещения, то он считается извещенным надлежащим образом. Судебная корреспонденция направляется заказными письмами. То есть, выглядит это следующим образом: 1. Суд направляет письмо 2. Почта России хранит письмо в отделении по месту жительства адресата в течение 7 дней, о чем извещает адресата, бросив ему в почтовый ящик извещение о необходимости явиться в отделение и получить письмо, подтвердив свою личность. 3. Если человек не приходит и не забирает письмо - оно возвращается в суд, и тот квалифицирует неполучение письма, как добровольный отказ от его получения. 4. А значит адресат для суда извещен надлежащим образом. Письмо поступает в отделение, сотрудники Почты России "забивают на него" и не извещают а

Мы не будем в данной статье писать об обязанностях, о которых почти всем известно. Например, о том, что работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца, или что он обязан произвести все расчеты в день увольнения. Нет, это не интересно. Предлагаю рассмотреть действительно редкие случаи и обстоятельства при сокращении, которые надо обязательно учитывать. Данная статья будет полезна, как работодателям, так и работникам, перед которыми замаячило сокращение. 1. При закрытии филиала компании в одном регионе, применяются правила увольнения в связи с ликвидацией организации, даже если сама компания продолжает существовать. Одна гражданка работала в Брянске, и её место работы было указано в трудовом договоре - г. Брянск. Руководство компании приняло решение закрыть этот филиал, и по правилам ТК РФ предложило гражданке новое место работы - в Московской области. Гражданка отказалась - ну какая Московская область, если она физически живет в Брянске? Тог

Мужчина подарил землю, дом и квартиру своему сыну, а в последствие выяснилось, что ребенок не от него. Как отменить дарение? Рассматриваем ещё один интересный случай из судебной практики. Женился один гражданин, обзавелся потомством. Когда сыну стукнуло пять лет, счастливый отец подарил ему землю и дом. А чуть позже подарил и квартиру, но уже пополам: 1/2 долю - сыну, другую 1/2 - жене. В 2020 году супруги развелись, и выяснилось, что сын-то не родной! Погуляла женушка в своё время... Тогда мужчина обратился в суд с иском об оспаривании отцовства. ДНК-экспертиза подтвердила - ребенок не его. Суд иск удовлетворил и исключил о мужчине запись из свидетельства о рождении, как об отце ребенка. Тогда мужчина задумался - подарки-то жалко! Они слишком шикарны... Как отменить дарение? Свои требования об оспаривании сделок дарения мужчина мотивировал тем, что он заблуждался относительно природы сделки. Он дарил недвижимость, т.к. думал, что он родной отец мальчику. А это оказалось не так. Следов