БУХАЧ

В статье расскажем об особенностях при приёме на работу несовершеннолетних и инвалидов. 1. Документы при приёме на работу Кроме стандартного пакета документов, несовершеннолетний до 14 лет должен принести свидетельство о рождении. Инвалид вправе принести, но не обязан: - справку об инвалидности, выданную комиссией медико-социальной экспертизы, в которой указана группа инвалидности и степень ограничения трудовой деятельности; - индивидуальную программу реабилитации. 2. Медосмотр при приёме на работу Несовершеннолетние, помимо периодических медосмотров, должны пройти ещё и предварительный медосмотр при поступлении на работу. Работники-инвалиды проходят медосмотры на общих основаниях. 3. К каким работам нельзя привлекать? Несовершеннолетних запрещено привлекать к работе с вредными и (или) опасными условиями труда из перечня, утверждённого постановлением Правительства от 25.02.2000 № 163. Инвалидов нельзя привлекать к работам, которые запрещены им по медицинским показаниям. 4. Ог

В рубрике «Из зала суда» - самые горячие споры налогоплательщиков и инспекторов. Компания ненадолго исчезла из реестра МСП из-за реорганизации. За это время инспекция доначислила взносы по общему тарифу вместо пониженного. Суть спора Компания образовалась в результате реорганизации в форме преобразования организации, включённой в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, и применяла пониженный тариф по страховым взносам. Ведёт этот реестр малого и среднего предпринимательства ФНС. Сведения о вновь созданных юрлицах и вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателях вносят в реестр 10-го числа месяца, следующего за месяцем внесения сведений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП. А исключают из реестра 10-го числа месяца, следующего за месяцем внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП сведений о прекращении деятельности. Реорганизация произошла в январе. А в реестр МСП преобразованное общество включили 10 февраля. Налоговая доначислила страховые взносы за январь по общему тарифу, так как в этом м

В рубрике «Из зала суда» - самые горячие споры налогоплательщиков и инспекторов. Рискованно пользоваться услугами одного защитника для компании и её контрагента, которых инспекция подозревает в сомнительных сделках. Суд может интерпретировать это как признак взаимозависимости. Суть спора Компания изготавливала сухие бетонные смеси, для производства которых закупала химическое сырьё у поставщиков. Инспекция во время выездной проверки решила, что один из них – «техничка». Следовательно, сырьё в адрес компании этот контрагент не поставлял. По результатам проверки компании доначислили НДС и налог на прибыль. Компания с решением не согласилась и обратилась в суд. Она настаивала на том, что руководитель контрагента на допросе у инспекторов дал показания, которые подтверждают реальность поставок. А в проверенном периоде контрагент не обладал какими-либо «техническими» признаками. Как разрешился спор Суды единогласно поддержали инспекцию (постановление АС Поволжского округа от 03.12.2024

В рубрике «Бухучёт» - нескучная теория современного бухгалтерского учёта. А вот и ещё одна заморочка ФСБУ 6/2020. Она связана с пообъектным учётом. В ПБУ 6/01 признак самостоятельного инвентарного объекта был один – существенно отличающийся срок полезного использования отдельной части объекта ОС, состоящего из нескольких частей (п. 6 ПБУ 6/01). Согласно п. 10 ФСБУ 6/2020 самостоятельным инвентарным объектом признаётся часть объекта ОС, у которой существенно отличаются стоимость и срок полезного использования от стоимости и срока полезного использования объекта в целом. Как видим, к сроку полезного использования добавился ещё один критерий – стоимость. Пример Принят к учёту супернавороченный компьютер. Для работы с этим компьютером понадобятся монитор, клавиатура и пр. Эти монитор с клавиатурой, стоимость которых в десятки раз меньше стоимости системного блока, можно принять к учёту как отдельные инвентарные объекты, точнее, как хозяйственный инвентарь. Кроме того, в ФСБУ 6/2020 пр

В рубрике «Психолог» – статьи по корпоративной психологии на самые актуальные темы. Групповые эффекты – это из области социальной психологии, которая пытается понять и объяснить, какое влияние оказывает на мысли, чувства и поведение индивидов присутствие других. Эффект социальной фасилитации При решении простых задач человек демонстрирует врождённую либо хорошо усвоенную реакцию. В данном случае присутствие других людей оказывается стимулятором и способствует правильному решению. Это и есть социальная фасилитация, т.е. усиление доминантных (привычных, хорошо усвоенных) реакций человека или мотивации решить задачу в присутствии других. Эффект социальной ингибиции При решении сложных задач, когда не известен алгоритм решения и правильный ответ не напрашивается сам собой, социальное возбуждение, то есть бессознательная реакция на присутствие других, затрудняет умственные операции (анализ, синтез, установление причинно-следственных связей) и приводит к неправильному решению. Внимание

В рубрике «За рубежом» - налоговые выгоды бизнеса за границей, оффшоры и пр. Республика Маврикий – небольшое островное государство в Юго-Восточной Африке. Маврикий сейчас набирает силу и серьёзно нацелен стать финансовым центром Африки и даже всего мира. Страна постепенно становится конкурентоспособной на фоне тех же ОАЭ. Это следующий игрок после Омана и Бахрейна, которого стоит рассматривать для открытия бизнеса. А с точки зрения торговых операций Маврикий на сегодня – одна из наилучших юрисдикций. Несмотря на то, что в России Маврикий считается офшором, он идёт по пути обеления бизнеса. Налоги и свободные зоны Корпоративный налог и НДС равен 15%, НДФЛ – от 0 до 20%, налог у источника – 0%. В свободных экономических зонах налог на прибыль составляет 3% первые восемь лет. Основная СЭЗ – Свободный порт Маврикий. Приоритетные отрасли там – логистика и обработка грузов. В остальном каких-либо особых преимуществ нет. Поскольку у Маврикия небольшая территория, он создаёт свои СЭЗ в д

В рубрике «Из зала суда» - самые горячие споры налогоплательщиков и инспекторов. Отказать в вычетах НДС инспекция может на основании налоговых разрывов в декларациях сторон сделки. Но такие нестыковки могут возникать по вполне объективным причинам. Поэтому возражать инспекторам можно и нужно. Суть спора Инспекторы выявили НДС-разрывы по цепочке продавцов. Также инспекция обнаружила, что отдельные поставщики отсутствовали по месту регистрации, не выдали запрошенные документы, а позже их вообще исключили из ЕГРЮЛ. Кроме того, у них не было работников и склада. Всё это, по мнению инспекторов, доказывает фиктивность деятельности контрагентов, а также недостоверность их УПД. Как разрешился спор Компания выиграла в трёх инстанциях (постановление АС Поволжского округа от 03.12.2024 № А65-29839/2023). 1. Инспекция сама признала – разрывы отражаются в её внутренних базах данных, к которым нет доступа у компании и её контрагентов. Значит, на основании одних лишь сведений из программы нельз

Признак 1. Прижимистый работодатель Зарплата не может быть ниже МРОТ. И если зарплата ниже среднеотраслевой, это тоже вызовет вопросы проверяющих. Информация о среднемесячной зарплате по регионам и отраслям есть на сайте fedstat.ru. Мизерная доля зарплат в выручке Инспекторы подсчитали, что доля фонда оплаты труда в выручке компании составила 0,73%. А по информации, размещённой в интернете, доля ФОТ в выручке производственных предприятий составляет в среднем 23%. Эти сведения подтвердили, что компания платила неофициальную зарплату (постановление Пятнадцатого ААС от 10.08.2024 № А32 57315/2022). Признак 2. Бесконтрольная выплата подотчётных и командировочных Подотчётные суммы Организация выдавала сотрудникам деньги в подотчёт – для оплаты услуг и выдачи беспроцентных займов. Однако кроме договоров никаких подтверждающих документов организация не представила. Инспекторы допросили подотчетников, и те рассказали, что денежные средства, перечисленные им на карты, считали неофициально

В рубрике «Из зала суда» – самые горячие споры налогоплательщиков и инспекторов. Прежде чем уплатить налоговые долги по требованию инспекции, важно посмотреть, откуда взялись конкретные суммы. Бывает, что инспекторы подмешивают в общий долг платежи, по которым срок взыскания уже истёк. Проверяющие не вправе продлевать срок взыскания налогов, поэтому такое требование легко оспорить. Суть спора Инспекторы выставили индивидуальному предпринимателю требование на уплату налогов на сумму более 800 тыс. руб. Причина – на едином налоговом счёте образовалось отрицательное сальдо. Предпринимателю не понравилось, что в сумму требования инспекторы включили долги по налогу на имущество физлиц – 215 тыс. руб., а также земельному налогу – 50 тыс. руб. По этим суммам срок взыскания прошёл. Как разрешился спор Судьи трёх инстанций поддержали предпринимателя (постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.10.2024 № А03-16391/2023). Инспекторы включили в требование ИП долги по земельному налогу и

В рубрике «Из зала суда» - самые горячие споры налогоплательщиков и инспекторов. Чтобы обвинить компанию в зарплатной схеме, инспекторам придётся собрать максимум доказательств. Свидетельских показаний о махинациях с зарплатой будет недостаточно, тем более что некоторые работники дают противоречивую информацию. Суть спора Инспекция провела выездную проверку компании. С инспекторами сотрудничал отдел по расследованию особо важных дел следственного управления СК. Гендиректора компании заподозрили в неуплате зарплатных налогов. Полицейские опросили 20 бывших работников компании. Почти все они пояснили, что компания вела двойную бухгалтерию и выплачивала зарплату двумя частями. Официальную часть – на банковскую карту, неофициальную – наличными по ведомостям. Правоохранители нашли отдельную базу данных в 1С под названием «Тест». Эта база содержала регистры бухучёта, которых не было в основной базе данных 1С компании. Полицейские изъяли «неофициальную» кассовую книгу компании за январь –