Предыдущая публикация
Советы для новичков:
Если вы хорошо подумали, четко взвесили все преимущества и недостатки удаленной работы и приняли решение пуститься в свободное плавание, то стоит придерживаться нескольких основных советов.
Советы, которые помогут новичку в начале своего карьерного роста:
Обучение.
Не зря говорят, что учиться никогда не поздно. Узнавать новый материал и развиваться необходимо всегда, независимо от того, в какой сфере вы трудитесь. Сегодня без труда можно найти обучающие видеоролики, благодаря которым можно сразу понять, как работать в необходимой программе.
Не стоит забывать, что в интернете также много фрилансеров, которые готовы научить вас за отдельную плату. Если вы пони
Кто такой удаленный работник?
Удаленно может работать не только фрилансер, но и штатный сотрудник компании. Если работник выполняет свои обязанности из дома, и отправляет результаты труда по сети Интернет – он является удаленным сотрудником.
Чтобы штатный сотрудник мог работать удаленно, с ним необходимо заключить договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ)
Таким образом, удаленный работник:
Является штатным сотрудником организации, выполняющим работу вне местонахождения работодателя.
Имеет заключенный с работодателем договор о дистанционной работе.
На него распространяются нормы трудового законодательства (об отпуске и т.д.).
Кто и сколько зарабатывает на фрилансе в России: летнее исследование Freelancehunt
Лидерами по гонорарам оказались разработчики мобильных приложений: стоимость заказов в этой категории вдвое выше, чем у коллег из ИТ. Дизайнеры — самая насыщенная предложениями категория, консультанты больше других пострадали от кризиса, а самые скромные заработки — у копирайтеров.
После карантина и массового перехода на удаленную работу российский рынок фриланса начал расти. Бизнес в стремлении сократить расходы активно задействует удаленных исполнителей вместо агентств, чек у которых значительно выше. А маркетологи, дизайнеры и программисты, попавшие под сокращение, пополнили ряды фрилансеров.
Согла
5 фактов про удалённую работу, которые вас удивят
1. 90% офисных сотрудников мечтают об удалённой работе. Возможность повышать свою продуктивность и управлять временем привлекает тех, кто привык работать в рамках офиса.
2. Удалённые вакансии позволяют компании экономить.
Фрилансер самостоятельно платит за интернет, ноутбук, чай-кофе в рабочее время, к тому же почти не сидит на больничных.
3. Работодатель относится к удалённым сотрудникам с тем же трепетом, что и к офисным. Вебинары, конференции, планерки по скайпу - всё это делается, чтобы удаленщики чувствовали себя нужным и важным.
4. Удалённый работник может совмещать несколько проектов.
Некоторые работодатели не против
Изменена обложка группы
загрузка
Показать ещё