Гострудинспекция в Республике Марий Эл

В отношении ООО ЧОП «БАРС» проведена проверка в части соблюдения трудового законодательства

По требованию прокуратуры Республики Марий Эл Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО ЧОП «БАРС» на основании поступившего обращения работника.
Инспектором труда выявлены нарушения требований ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении произведена с нарушением срока. В ходе проведения проверки работодателем добровольно устранены нарушения трудового законода

Нужно ли платить компенсацию за задержку сумм, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ?

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует, если работодатель задерживает выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплат, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Судьи Четвертого КСОЮ в определении от 05.09.2024 № 88-26240/2024 по делу No 2-729/2024 указали, что это правило применяется к любым суммам, которые работодатель платит работнику, даже если их выплата не предусмотрена трудовым законодательством. Рассматриваем

Гострудинспекция приступила к расследованию несчастного случая, происшедшего с пожарным

26 декабря 2024 года в с. Сотнур Волжского района произошел несчастный случай с пожарным ГУ МЧС России по Республике Марий Эл. Во время тушения пожара произошло обрушение крыши здания, на которой находился пожарный. В результате падения с высоты 4 метров пожарный получил тяжелую травму и был доставлен в лечебное учреждение республики.
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл приступила к расследованию данного несчастного случая, обстоятельства и причины происшествия устанавливаются

Восстановлены трудовые права работника ГБУ РМЭ «Моркинская ЦРБ»

В Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл поступило обращение от медицинского работника ГБУ РМЭ «Моркинская ЦРБ» о нарушении трудового законодательства – необоснованное удержание из заработной платы за октябрь 2024 года.
Работодателю в рамках взаимодействия было предложено добровольно устранить нарушения трудового законодательства, в результате чего работнику выплачена удержанная сумма из заработной платы в октябре 2024 года в размере 17 тыс. руб. Трудовые права работника восстановлены.
На основании поступившей информации Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл работодателю объявлено предостережени

ООО «ПФО «Поволжье» привлечено к административной ответственности

По результатам расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего с плотником-бетонщиком 4 разряда ООО «ПФО «Поволжье», работодателем проведены мероприятия по устранению нарушений, выявленных в ходе расследования несчастного случая: проведен внеплановый инструктаж по охране труда с 7 работниками ООО «ПФО «Поволжье» по разъяснению причин несчастного случая.
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл привлекла юридическое лицо к административной ответственности за сокрытие работодателем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, предусмотренной ст

Рабочая неделя в предновогодние дни

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует, что эта рабочая неделя будет шестидневной. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей.
28 декабря не считается праздничным и не будет сокращенным днем, поскольку его перенесли с полноценного рабочего дня, 30 декабря. Однако работодатель сам может определить продолжительность дня работников и сделать сокращенным.
Отдыхать будем 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно, причем с 29 по 31 декабря — выходные дни, а с 1 по 8 января — п