🎓 Впереди длинные выходные – это прекрасная возможность отдохнуть и набраться сил.

Предлагаем два часа провести с пользой для профессионального роста. Специально для вас подготовили отличную возможность – бесплатный вебинар в записи. Слушайте его на любой скорости, станьте еще более уверенным специалистом по кадрам.
Вебинар от эксперта:
Увольнение работников в 2024-25 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде
Спикер: Бухарев Роман Борисович
Дата проведения: запись доступна в любое время совершенно бесплатно
Этот вебинар – гид в непростой теме увольнения. Роман Борисович подробно расскажет о том, как правильно и грамотно проводить процедуру увольнения в 2025 году. Вы узнаете о последних изменениях в законодательстве, о тонкостях оформления документов и о том, как избежать судебных разбирательств.
❗ Почему это важно: увольнение сотрудника – это всегда стрессовая ситуация как для работника, так и для работодателя. Неправильно проведенная процедура может обернуться конфликтом и серьезными финансовыми потерями для компании.
✅ Вот лишь один пример: представьте, что сотруднику неправильно оформили приказ об увольнении, или ему не вовремя выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. В результате, человек может обратиться в суд и потребовать не только восстановления на работе, но и выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также оплаты судебных издержек. Судебные тяжбы – это всегда потеря времени, денег и репутации компании.
Мирное увольнение выгодно всем. Согласны?
❗ Что вы узнаете:
- Актуальные знания о законодательстве в сфере увольнения.
- Практические навыки грамотного оформления документов.
- Понимание, как избежать ошибок и конфликтов при увольнении.
- Уверенность в своих действиях как специалиста по кадрам.
Проведите выходные с пользой! Это инвестиция в ваше профессиональное будущее и спокойствие вашей компании.
✅ Сделайте свои длинные выходные продуктивными, переходите по ссылке: https://app.leadteh.ru/w/cVlVE Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности