Трубная Металлургическая Компания

Волонтеры ТМК: подводим итоги и строим планы

В Екатеринбурге прошел второй корпоративный Форум волонтеров ТМК и Благотворительного фонда «Синара». Более 250 участников собрались офлайн и онлайн, чтобы обсудить итоги добровольческой деятельности за год, поделиться опытом и представить новые инициативы.
На форуме наградили 11 лучших волонтеров и 10 кураторов социальных инициатив. Среди реализованных ими проектов — экологические акции, донорские кампании, профориентационная работа со школьниками, поддержка ветеранов и благоустройство городских пространств.
Победителем в номинации «Проект года» стала инициатива «Встреча поколений», направленная на поддержку ветеранов предприятий ТМК. Она была

Маленький спасатель с большим сердцем

Ученик четвертого класса Филипп Ярославский получил награду за отвагу, проявленную во время пожара. Мальчик без помощи взрослых спас из охваченной огнем квартиры трех кошек.
Пламя вспыхнуло из-за замыкания электропроводки. В квартире был только Филипп. Огонь быстро охватил потолок, занялись полотенца, но мальчик не растерялся и бросился выносить самое важное — любимых питомцев.
Теперь кошки в безопасности, а их юный защитник мечтает стать ветеринаром, чтобы помогать животным и дальше. Награду Филипп получил из рук Владимира Евсюкова, начальника отдела надзорной деятельности и профилактической работы по Бузулуку и району, на торжественной линейке в

Наставничество, которое меняет будущее

Инженер-лаборант ТАГМЕТа Мария Агго вошла в тройку лучших на первом корпоративном конкурсе «Лучший наставник ТМК». Ее опыт и знания помогают молодым специалистам быстрее адаптироваться и становиться частью команды.
Конкурс проходил на базе Синарского трубного завода. Более 100 участников подтвердили свои знания документов по адаптации и охране труда, выполнили практические задания. Ключевыми критериями оценки стали умение наставников мотивировать других, находить ошибки и грамотно выстраивать обратную связь.
Девять лет на ТАГМЕТе действует программа, которая помогает новым сотрудникам быстрее влиться в работу. Ежегодно на заводе проходит обучение

Управленческий резерв ТМК: готовность к любым переменам

С 2005 года в ТМК функционирует управленческий резерв. Это система, которая помогает эффективно готовить и назначать сотрудников на руководящие должности, обеспечивать преемственность управленческого состава.
Кандидатов в резерв отбирают на основе комплексной оценочной процедуры (Центр оценки), включающей выполнение симуляционных и моделирующих упражнений, а также тестовых методик.
Для тех, кто включен в резерв, готовят индивидуальные планы развития, которые предусматривают развитие управленческих, профессиональных и личностных компетенций через прохождение различных образовательных программ (тренинги, вебинары, электронные курсы, маг

Талантливый инженер и грамотный руководитель

Свой вековой юбилей отметил ветеран Челябинского трубопрокатного завода Вениамин Федорович Аникеев. О судьбе и трудовом пути этого уникального человека смотрите в сюжете.

В одной связке: три поколения Листишенковых в цехе и на льду

Семья Листишенковых из Челябинска — пример того, как любовь к металлургии и спорту соединяются в одной династии. Олег, Антон и Андрей — три поколения трубников, которые не представляют жизни без льда и своих команд.
0+

Как на Нице завод открыли

Рудное — небольшое село вблизи Ирбита — известно как родина уральской металлургии. В 1630-х годах именно здесь, у берегов реки Ница, заработал железоделательный завод, круто изменивший историю отечественной промышленности.
Читайте новый материал на портале Трубник Online, чтобы узнать больше о легендарном предприятии.
0+