Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
В качестве одного из оснований увольнения сотрудника по желанию работодателя, трудовое законодательство предусматривает несоответствие занимаемой должности.
Внесены изменения в НК, на основании которых владельцы организаций могут вносить в базу налогообложения по налогу на прибыль затраты, связанные с отдыхом сотрудников. Отдых за счет работодателя пре...
Официально трудоустроенные сотрудницы могут уйти в отпуск по беременности и родам в любой момент времени, причем для этого не требуется официальное согласие от работодателя.
Если праздник выпадает на отпуск, то период отдыха продлевается, хотя не оплачивается, а выходные включаются в отпуск. Отпуск предлагается каждому гражданину ежегодно, ...
