Предыдущая публикация
Прокурор разъясняет наиболее часто встречающиеся нарушения трудовых прав работников пунктов выдачи заказов (маркетплейсов).
На территории города Байконур осуществляют деятельность ряд операторов пунктов выдачи заказов (Ozon, Wildberries, Simalend и др.).
В силу Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – оператор маркетплейса, обязан заключить индивидуально с каждым гражданином в письменной форме трудовой договор, один раз в пятнадцать дней выплачивать в полном объёме работникам заработную плату, обеспечить им безопасные условия труда непосредственно в пунктах выдачи заказов, выполнять иные возложенные на него законом и локальными правовыми актами обязанности.
Как показывает практика, на территории Российской Федерации периодически выявляются факты нарушения трудовых прав работников пунктов выдачи заказов. Среди данных нарушений возможно выявить наиболее типичные и распространенные.
Так, установлены многочисленные факты привлечения к работе граждан, в том числе несовершеннолетних, без оформления трудовых отношений, или подмены их гражданско-правовыми договорами.
Имеют место нарушения при установлении заработной платы и ее выплате, в том числе несоблюдение сроков выплаты заработной платы, ее выплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда, неоплаты сверхурочной работы, неприменения районных коэффициентов и надбавок.
Зачастую в заключаемых с работниками пунктов выдачи заказов трудовых договорах отсутствуют обязательные условия (не содержится сведений о месте работы, сроках выплаты заработной платы и т.д.), либо наоборот – включаются условия о наложении не предусмотренных законом штрафов за совершение тех или иных провинностей.
Также работодателями не создаются отвечающие требованиям безопасности места (не организовано проведение специальных условий труда работников и т.д.).
Принимая во внимание, что нарушения прав работников пунктов выдачи заказов, несмотря на их распространенность, зачастую носят латентный (скрытый) характер, в данном случае, в первую очередь, имеет важное значение активная позиция непосредственно граждан, чьи трудовые права нарушаются недобросовестными работодателями.
В этой связи, в случае нарушения трудовых прав, работникам пунктов выдачи заказов (маркетплейсов) предлагается не ждать прокурорской проверки, а проявить инициативу и принципиальную позицию, сообщить о соответствующих фактах в прокуратуру комплекса.
По каждому обращению будут организованы необходимые проверочные мероприятия, по итогам которых принят весь арсенал мер прокурорского реагирования не только в защиту нарушенных прав граждан, но и в целях привлечения игнорирующих трудовое законодательство работодателей к ответственности, в том числе, при наличии оснований - к уголовной.
Следующая публикация
Расписание сеансов на 16-17 января 2025г.
Нет комментариев