Предыдущая публикация
Как рассчитать декретные выплаты по беременности в 2025 году
Размеры пособий ежегодно меняются. Если ваша сотрудница планирует уйти в декрет в 2025 году, то наша статья вам будет полезна. Узнайте о правилах расчета пособия, а также рассмотрим какие декретные выплаты и кому можно оформить в 2025 году.
Виды декретных выплат в 2025 году
К декретным выплатам относятся:
- отпуск по беременности и родам;
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.
Отпуск по беременности и родам в 2025 году
Отпуск по беременности и родам на основании заявления и листка нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности "05" может оформить:
- беременная женщина, у которой с работодателем заключен трудовой договор;
- беременная женщина, которая работает по договору гражданско-правового характера, в случае если заказчик оплачивает страховые взносы (минимальная сумма рассчитывается исходя из суммы МРОТ в 2024 году);
- индивидуальные предприниматели и другие категории, которые оплатят добровольный взнос в СФР за предыдущий год.
Отпуск по беременности и родам оформляется на продолжительность равную листку нетрудоспособности или меньше. Беременная сотрудница может оформить отпуск позже даты начала действия листка нетрудоспособности из женской консультации, но дата окончания отпуска и конечная дата листка нетрудоспособности должны совпадать. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
- 140 календарных дней при нормальных родах;
- 194 календарных дня в случае многоплодной беременности (двойня, тройня и т. д.);
- 156 календарных дней при осложненных родах.
Читайте также:
Как получить пособие по беременности и родам >> https://vk.cc/cC8tJX Лимит декретных в 2025 году >> https://vk.cc/cC8tJX Единовременная выплата при рождении ребенка в 2025 году >> https://vk.cc/cC8tJX
Следующая публикация
Нет комментариев