Предыдущая публикация
Здравствуйте, коллеги!
За нарушения законодательства о труде должностные лица и непосредственно учреждения могут привлекаться к административной ответственности.
В соответствии со ст. 465 ТК ответственность за нарушения законодательства о труде несут только лица, виновные в этом.
Административная ответственность юридических и физических лиц за нарушение (несоблюдение) законодательства о труде установлена ч. 1 и 4 ст. 9.19 КоАП, которая предусматривает наложение штрафов на должностных и юридических лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.
❗ Любое учреждение может столкнуться с проверкой Департамента государственной инспекции труда. Важно быть готовыми к такой проверке заранее.
Наше видео 📹 «Проверки Департамента государственной инспекции труда: как не нарушить законодательство о труде и об охране труда» поможет вам узнать все нюансы организации и проведения проверок, предусмотренные законодательством, учесть их в работе, устранить все нарушения законодательства о труде и об охране труда и тем самым избежать административной ответственности.
☝ Видео состоит из двух блоков вопросов:
1. На что обратить внимание специалисту по кадрам в учреждении.
Спикер: Ольга Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. На что обратить внимание специалисту по охране труда в учреждении.
Спикер: Илона Мацкевич, специалист по охране труда с опытом работы в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
❓ Непосредственно проверяющие дают ответы на следующие вопросы:
• Какие показатели влияют на назначение выборочной проверки?
• Как проходит проверка Департамента, какие документы и сведения подлежат проверке?
• Что такое «чек-листы» и как их правильно заполнять?
• За какой период будут проверяться документы при выборочной проверке?
• Уведомляется ли проверяемый субъект о проведении внеплановой и выборочной проверки?
• Возможен ли перенос даты проверки в связи с наличием уважительных причин?
• Какие документы выдаются по окончании проверки?
• Возможен ли перенос сроков исполнения требования (предписания)?
• Какое наказание ожидает нанимателя, если он откажется предоставить затребованные государственным инспектором документы?
• Какие нарушения выявляются государственными инспекторами Департамента государственной инспекции труда в ходе осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда?
ДОСТУП К ВИДЕО ВЫ МОЖЕТЕ ПРИОБРЕСТИ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ.
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ — НА ПОРТАЛЕ ERUDO.BY или по ☎ 8 (017) 269-86-52
Следующая публикация
Нет комментариев