Предыдущая публикация
Изменения в Уголовном кодексе РФ из-за мобилизации Кто освобождается от мобилизации (27.
09.2022 даны новые разъяснения) - смотрите ниже Инструкция и файл-анкета для отсрочки IT-специалистов от мобилизации Что делать, если IT-специалисту пытаются вручить или вручили повестку Кого могут призвать на спецоперацию в Украине Где могут вручить повестку в военкомат Переписка с Минобороной (Работа, запасники, женщины) Могут ли призвать, если у меня двойное гражданство Разъяснения Минобороны от 22.09.2022 по мобилизации Виды ответственности за уклонение (Обновление 30.09.22) Трудовые гарантии при мобилизации (Изменения в ТК РФ) В конце страницы - бесплатная консультация с юристом (регистрация не требуется!) Как обжаловать повестку в военкомат Новости (кратко): 28.09.2022 В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается уточнить основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. В настоящее время отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель); имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет. Согласно тексту законопроекта от частичной мобилизации планируется освободить многодетные семьи, имеющие не четырех, а трех и более детей в возрасте до 18 лет или в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения. 27.09.2022 Минцифры обнародовало список специальностей для отсрочки от мобилизации (Читайте ниже) 26.09.2022 Мобилизованных граждан освободят от оплаты услуг при обращении к нотариусам. Данная льгота будет действовать при удостоверении доверенностей и выдаче согласий законных представителей, опекунов, попечителей на юридически значимые действия для несовершеннолетних детей, а также ряд других услуг. Обслуживать мобилизованных будут вне очереди при предъявлении повестки военного комиссариата. 24.09.2022 Путин подписал указ, согласно которому отсрочка от мобилизации предоставляется студентам, учащимся по очной и очно-заочной формам обучения в организациях среднего профессионального и высшего образования. Речь о тех, кто получает соответствующее образование впервые. 24.09.2022 Российский президент Владимир Путин подписал закон о внесении поправок в Уголовный кодекс (подробнее ниже). 23.09.2022 МинОборона добавила новые категории лиц, которых не призовут при частичной мобилизации. 22.09.2022 МинОборона дала новые разъяснения по призыву (в конце статьи). 19.09.2022 В Госдуме готовится законопроект, которым предполагается ужесточить наказание за госизмену до пожизненного лишения свободы. Напомню, сейчас максимальное наказание за такое преступление - до 20 лет лишения свободы. 21.09.2022 В российскую армию будут призваны 300 000 резервистов «Мобилизации подлежат те, кто отслужил, имеет военную специальность и боевой опыт. Это 1% от общего мобилизационного ресурса» — Шойгу Тезисно из уст Шойгу о мобилизации. Призываться будут: а) из запаса; б) кто имеет боевой опыт; в) с нужной армии военно-учетной специальностью; г) ни о какой мобилизиации и призыве студентов речи не идет и не будет; д) все кто служат по призыву, в зону СВО отправляться не будут. е) студентов никто призывать и отмобилизовывать не будет. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования (21.09.2022). ИЗМЕНЕНИЯ В УГОЛОВНОМ КОДЕКСЕ В 2022 ГОДУ В СВЯЗИ С МОБИЛИЗАЦИЕЙ В Уголовный кодекс вводят новые «военные» статьи Депутаты продолжают подтверждать наступление «нового времени». Об этом говорят поправки в УК РФ. Итак, новая статья 352.1 УК «Добровольная сдача в плен». Под ней понимается сдача в плен при отсутствии признаков госизмены (переход на сторону противника). Наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет. Но если военнослужащий принял меры для своего освобождения, возвратился в часть или к месту службы и не совершил во время пребывания в плену других преступлений, то он может быть освобожден от ответственности, если совершил сдачу в плен впервые. Еще одна новая статья в УК РФ - 356.1 Мародерство. Под ним понимаются совершенные с корыстной целью в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий и не связанные с вынужденной необходимостью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение в свою пользу или других лиц чужого имущества (в том числе имущества, находящегося при убитых или раненых, имущества гражданского населения). Наказание предусмотрено от до 15 лет в зависимости от квалифицирующих признаков. И в действующие статьи вносятся следующие изменения. В статью 332 УК РФ (Неисполнение приказа) добавляется квалифицирующий признак - совершенные в период период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях. Наказание - на срок от двух до трех лет. В статью 334 УК РФ (Насильственные действия в отношении начальника) также добавили - «совершенные в период мобилизации или военного положения либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». Наказание - до 15 лет. В статью 337 УК РФ (Самовольное оставление части или места службы) - «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». Наказание - до 5 лет. Если оставил место службы свыше 10 суток, то наказание - до семи лет, а если свыше месяца - от пяти до десяти лет. В статью 338 (Дезертирство) добавили тот же признак - совершенное в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий. Наказание - от 5 до 15 лет. В статью 339 УК РФ (Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами) совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий. Наказание - на срок от пяти до десяти лет. В статью 341 УК РФ (Нарушение правил несения пограничной службы), совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий. Наказание - на срок от пяти до десяти лет. Кроме того, вносятся статьи, касающиеся неисполнения государственного оборонного заказа и нарушение условий государственного контракта (статьи 201.2, 201.3, 285.5, 285.6 УК). Судя по всему, закон пролетит оставшиеся два чтения в Думе, просквозит в Совфеде и быстро будет подписан Путиным. Все поправки одобрены Думой 24.09.2022 Российский президент Владимир Путин подписал закон о внесении поправок в Уголовный кодекс. Лишиться свободы на срок до 10 лет можно за отказ участвовать в военных или боевых действиях, или если боец откажется выполнять в этих же условиях приказы командования. Также, если в отношении командира во время мобилизации, военного положения, боевых действий или военного конфликта будет применено насилие, гражданин может получить тюремный срок до 15 лет. Поправки предусматривают и уголовную ответственность за мародерство в период военного конфликта в виде лишения свободы сроком до 15 лет. Также ужесточилось наказание за преступления, связанные с гособоронзаказом. Были внесены поправки и в статью Уголовного кодекса, в которой перечислены обстоятельства, отягчающие наказание. Ранее к ним относили только условия вооруженного конфликта или военных действий. Согласно новому закону, к числу отягчающих обстоятельств будет причислено совершение преступления в период мобилизации, военного положения, а также в военное время. Ранее, 21 сентября, проект поправок "о военном времени" в Уголовный кодекс был одобрен Советом Федерации. Его подержали 147 сенаторов. КТО ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИИ В 2022 27.09.2022 Министерство обороны дали разъяснения, каким критериям должны соответствовать IT-специалисты, чтобы не попасть под частичную мобилизацию. Список специальностей здесь (Скачать) Не будут призываться по мобилизации только специалисты: Имеющие высшее образование по соответствующим специальностям и направлениям подготовки. Работающие по трудовому договору на условиях полной занятости (полный рабочий день). Работающие в аккредитованных и/или системообразующих компаниях/организациях, задействованных в определенных видах деятельности. Работа специалиста критически важна для предприятия, т.е. выполгнять не основопологающие функции не позволяет попать в "исключения". Требования к работодателям: ● IT-компания должна иметь регистрацию и госаккредитацию на территории России и заниматься разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией решений в области информационных технологий и обеспечением функционирования информационной инфраструктуры; ● Оператор связи должен быть зарегистрированным на территории России и заниматься обеспечением устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования РФ; ● Медиа-компания должна иметь регистрацию и аккредитацию на территории России и при этом являться системообразующей компанией в области информации и связи или ее взаимозависимым лицом, которое является учредителем или редакцией или издателем зарегистрированного СМИ или вещателем телеканала, радиоканала и задействованным в производстве или распространении продукции СМИ; ● Финансовая система. Здесь речь идет об организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение. Важно: Чтобы специалисты IT, связи, СМИ и финансового сектора могли получить освобождение от призыва, их работодатели должны направить списки таких работников в Генштаб ВС РФ по установленной форме. КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТСРОЧКУ ОТ АРМИИ ДЛЯ ИТ КОМПАНИЙ Заявление подаётся сотрудниками, которые работают: в аккредитованных ИТ-компаниях и задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) либо в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры в компаниях-операторах связи, имеющих лицензию, и участвуют в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети общего пользования, а также центров обработки данных - полная инструкция здесь (Скачать) Файл, который необходимо заполнить, подписать ЭП и отправить на Госуслугах здесь (Скачать) Чтобы узнать, входит ли Ваш работодатель в реестр аккредитованных российских IT-компаний, пишите в конце страницы ИНН и Название компании, мы проверим быстро и бесплатно! Так, если ИТ-специалист получил повестку, то необходимо предъявить в военкомате: - оригинал или заверенную копию трудового договора; - диплом о высшем образовании; - выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ; - справку с места работы о том, что он задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры. Последние два документа заверяет гендиректор или уполномоченное им лицо. Похожие рекомендации есть для сотрудников системообразующих СМИ и операторов связи. Если в отсрочке отказали, нужно получить пакет документов с усиленной квалифицированной ЭП гендиректора и направить их на адрес help@digital.gov.ru Кто может получить отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации 23.09.2022 Министерство обороны добавила новые категории лиц, которых не коснется частичная мобилизация. 1. Сотрудники организаций, которые задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры; 2. Сотрудники российских операторов связи и организаций занятых обеспечением устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации; 3. Сотрудники системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации; 4. Сотрудники организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение. Общий итоговый список лиц, не подлежащих призыву при мобилизации (по состоянию на 23.09.22): ️Занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постоянном уходе либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; ️являющиеся опекунами или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии родителей или попечителей; ️имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет; ️имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и при этом имеющие на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; ️молодые люди, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа; ️признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья получают отсрочку на срок до шести месяцев; ️имеющие тяжкие заболевания; ️те, кого забронировало Правительство. ️члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы; ️те, кому дано такое право Указом Президента ️имеющие неснятую и/или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или неумышленные особо тяжкие преступления; ️лица, находящиеся под следствием; ️лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы; + В силу разъяснений министерства Обороны от 23.09.2022: ️cотрудники организаций, которые задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры; ️сотрудники российских операторов связи и организаций занятых обеспечением устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации; ️cотрудники системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации; ️имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа. ️сотрудники организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение. КОГО МОГУТ ПРИЗВАТЬ НА СПЕЦОПЕРАЦИЮ В УКРАИНЕ Кого смогут призвать? Судя по речи Путина, это те, кто служил и находится в запасе. Пока никто ничего конкретного сказать нельзя, потому что в действующем законодательстве нет понятия «частичная мобилизация». Определять категории граждан, которым будет предоставлено право на отсрочку будет Правительство России. Вероятно, там будет повторение статьи 18 закона «О мобилизациии…». Россиянам, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, предоставляется право на отсрочку от призыва, следует из указа Путина. Главы регионов должны обеспечить призыв граждан в количестве и в сроки, которые определит Минобороны РФ. Единственное, что известно, это то, что правовой статус добровольцев приравняют к статусу военнослужащих ВС РФ. Итак, давайте немного почитаем Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Статья 1: Под мобилизационной подготовкой понимается комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, по заблаговременной подготовке экономики к обеспечению защиты государства от вооруженного нападения и удовлетворению потребностей государства и нужд населения в военное время, также по подготовке экономики к работе в условиях военного времени. Мобилизация может быть общей или частичной. Статья 4: Президент: ⁃ определяет цели и задачи мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ; ⁃ издает нормативные правовые акты в области мобилизационной подготовки и мобилизации; ⁃ в случаях агрессии против РФ или непосредственной угрозы агрессии, возникновения вооруженных конфликтов, направленных против РФ, объявляет общую или частичную мобилизацию; Статья 6: Правительство Российской Федерации: ⁃ руководит мобилизационной подготовкой и мобилизацией в пределах своих полномочий; ⁃ осуществляет меры по обеспечению мобилизации; Статья 8: субъекты РФ и органы местного самоуправления: - организуют и обеспечивают через соответствующие органы мобилизационную подготовку и мобилизацию; ⁃ руководят мобилизационной подготовкой муниципальных образований и организаций, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения; Статья 10. Обязанности граждан 1. Граждане обязаны: ⁃ являться по вызову военных комиссариатов для определения своего предназначения в период мобилизации и в военное время; ⁃ выполнять требования, изложенные в полученных ими мобилизационных предписаниях; ⁃ за неисполнение своих обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации несут ответственность в соответствии со статьей 328 УК РФ. Статья 21. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации ⁃ При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас; ⁃ гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. ГДЕ МОГУТ ВРУЧИТЬ ПОВЕСТКУ В ВОЕНКОМАТ Где и как могут вручить повестку? Повестка должна выручаться только по месту жительства, работы или учебы. Но когда речь идёт «о защите родины», власти считают, что могут вручать ее где угодно - потом не докажешь, что незаконно вручили. Что значит «по месту жительства»? Это значит, что повестка будет считаться врученной, только если вы открыли дверь сотруднику военкомата и расписались в документе. То, что вам бросили повестку в почтовый ящик, ещё не значит, что вам ее вручили. Что значит «по месту работы»? Работодатель согласно закону «О мобилизационной подготовке…» обязан передать своему работнику повестку, если военкомат принёс ее на работу для вручения. Он, конечно, может отказаться, но тогда ещё оштрафуют на 3000 рублей за нарушение правил воинского учета по статье 21.3 КоАП. Но по факту в отношении работодателя могут применять иные меры административного характера. штраф составляет 3 тысячи рублей. Кто может расписаться в получении повестки? Никто, кроме вас не может этого сделать. Повестка считается врученной, только если ее принял именно тот человек, которому она предназначалась, и расписался в ней. Кроме того, нельзя отправлять повестки почтой или через Госуслуги. Хотя напомню, что такой законопроект находится на рассмотрении в Госдуме. Как отказаться от получения повестки? Если вы уже встретились лично с сотрудником военкомата, то даже в случае отказа получать повестку он просто зафиксирует ваше решение и составит акт об отказе. Это будет равносильно вручению. Кому надо идти в военкомат, даже если не получил повестку? В статье Статья 21 закона «О мобилизационной подготовке…» обязывает явиться на сборный пункт тех, кому вручили повестку и тех, кому прежде вручали мобилизационное предписание. Это «вклейка» в военный билет, которая прикрепляет человека к конкретному военкомату. Вот туда он и должен явиться. Это документ, который «прикрепляет». А если я проигнорирую повестку или предписание? Это могут квалифицировать, как уклонение от призыва на военную службу (статья 328 УК РФ). Пленум ВС РФ разъяснил, кого можно привлекать по этой статье: только «граждан мужского пола, достигших возраста 18 лет, состоящих или обязанных состоять на воинском учете и не пребывающих в запасе». Разница между призывником и военнослужащим Если вы получили повестку для прохождения призывной комиссии, уточнения документов воинского учета или прохождения медицинского освидетельствования, но вы не явились, то это — уклонение (328 УК РФ). Но если вы уже имеете статус военнослужащего (в том числе имеете мобилизационное предписание), которые как раз и могут присвоить после призывной комиссии, и вас просят прийти в военкомат для отправки к месту прохождения военной службы, это может быть квалифицировано как неявку в срок без уважительных причин (статья 337 УК РФ). Наказание - до десяти лет лишения свободы. Повестку могут вручить насильно? Да, могут. Военком может общаться в полицию и попросить установить ваше местонахождение. При этом по закону полиция не имеет права задержать вас или насильно отправить в военкомат во время вручения повестки, но на практике так и происходит. Кроме того, полицейские. тут доставить вас в отдел за «мелкое хулиганство», а уже туда вызвать сотрудника военкомата для вручения повестки и отправки в на службу. Я смогу выехать за границу, если я уже получил повестку? Юридически вручение повестки — это лишь уведомление о том, что в конкретное время человек обязан явиться в военкомат. До того его свобода никак не ограничена. Но на практике вполне вероятно, что у пограничников уже будут данные о тех лицах, кому могут ограничить выезд из страны. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации запрещается выезд с места жительства без разрешения военкоматов. А в законе одна из причин, по которой гражданину могут запретить выехать, - это «призыв на военную службу». МОГУТ ЛИ ВРУЧИТЬ ПОВЕСТКУ НА РАБОТЕ Переписка с Минобороной Вопрос к Минобороне: Верно ли мы понимаем, что оформление сотрудника, которого призвали по мобилизации будет аналогично призыву на обязательную воинскую службу? И работодатели должны расторгнуть трудовой договор по независящим от них причинам? Ответ: Да, все верно. Основанием для расторжения трудового договора будет та же повестка военкомата. Согласно п. 2 Указа Президента граждане после призыва переходят на службу в ряды Вооруженных сил РФ по контракту (п. 2 Указа). Вопрос к Минобороне: По Закону о мобилизации есть категории граждан, которые будут призваны по мобилизации, а есть освобождаемые категории. Все ли остается без изменений? Ответ: Да, отсрочка будет предоставлена гражданам согласно статьи 18 Закона о мобилизации. По пункту 6 Указа Президента дополнены условия освобождения военнослужащих в период частичной мобилизации, они же распространяются и на призывников по мобилизации. Вопрос к Минобороне: Чем отличается понятия частичная мобилизация от просто мобилизации? Ответ: Общая, или полная, мобилизация означает не только полный призыв резервистов и запасников, но и перевод всей экономики на военное положение. Частичная мобилизация может быть объявлена как для всей страны, так и для ряда регионов, лишь части резервистов и производств. Вопрос к Минобороне: Кого призовут в первую очередь? Ответ: Запасников. То есть, военнообязанных граждан, которые прошли срочную службу или учебу на военной кафедре. Состав запаса делится как по воинским званиям, так и по возрасту. При мобилизации, в том числе и частичной, из запаса призывают военнообязанных граждан любого возраста – матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы - до 50 лет. Младших офицеров запаса, до 60 лет. Майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга, полковников, капитанов 1 ранга – до 65 лет, высших офицеров – до 70 лет. Вопрос к Минобороне: Могут ли быть призваны женщины? Ответ: Да, только запасники женского пола до 45 лет, а имеющие воинское звание – до 50 лет. Вопрос к Минобороне: Кто такие резервисты и будут ли они призваны? Ответ: Да, и они попадут в первую очередь призыва. Резервисты - это военнослужащие, которые после демобилизации заключают с военкоматом контракт и находятся дальше в резерве, получая за это определенные выплаты, а также проходят переподготовку регулярно. МОЖНО ЛИ ВЫЕЗЖАТЬ ЗА ГРАНИЦУ ВО ВРЕМЯ МОБИЛИЗАЦИИ Юридического запрета на выезд за границу при объявлении частичной мобилизации нет. Об этом заявил член Совета по правам человека при президенте России Кирилл Кабанов. По словам Кабанова, ограничения на выезд могут быть наложены лишь в том случае, если россиянин получил повестку о мобилизации. При этом, согласно статье 21 закона о мобилизации, гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов и федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Запас ВС составляют граждане, состоящие на воинском учете, прошедшие службу или освобожденные от нее по различным причинам, но годные к военной службе в военное время. МОГУТ ЛИ ПРИЗВАТЬ ЕСЛИ ДВОЙНОЕ ГРАЖДАНСТВО Наличие второго гражданства освобождает ли от мобилизации? Наличие второго гражданства не освобождает как от воинской обязанности, так и от мобилизации. Аргументация простая для РФ человек имеющий два, три гражданства остается прежде всего гражданином РФ со всеми вытикающими последствиями. п.2 ст. 62 Конституции «Наличие у гражданина РФ гражданства иностранного государства не умаляет его прав и свобод и не освобождает от обязанностей, вытекающих из российского гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ». Но освобождаться от службы в нашей стране могут те лица с двойным гражданством, кто уже отслужил в своей стране и на них распространяется действие международного соглашения между двумя странами об урегулировании двойного гражданства. Но тут есть вопрос: мобилизация - это не призыв, поэтому второе гражданство не является основанием для освобождения от мобилизации. МОГУТ ЛИ ПРИЗВАТЬ ТЕХ КТО ЖИВЕТ ЗА ГРАНИЦЕЙ Минобороны опубликовало разъяснения по мобилизации от 22.09.2022. В соответствии с российским законодательством подлежат призыву по мобилизации рядовые и сержанты – до 35 лет, младшие офицеры – до 50 лет, старшие – до 55 лет. В рамках частичной мобилизации в соответствии с законом не будут призываться: забронированные граждане, к ним относятся работники предприятий оборонной промышленности признанные временно не годными по состоянию здоровья занятые постоянным уходом за членом семьи либо за инвалидами I группы имеющие на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет те, чьи матери кроме них имеют 4 и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа. Военные пенсионеры старше 65 лет в отставке призыву также не подлежат. Призыв женщин В армии есть должности, на которые при мобилизации могут привлечь женщин, имеющих соответствующие военно-учетные специальности, но потребность в таких специальностях минимальная, пояснили в Минобороны. Для тех, кто за рубежом Постоянно проживающие за границей россияне, которые не состоят на воинском учете, не подлежат частичной мобилизации, сообщил Генштаб. Тех, кто уехал ненадолго и состоит на воинском учете в России, могут призвать. Приоритетный призыв Приоритетной мобилизации подлежат граждане со следующими военно-учетными специальностями, сообщили в Минобороны: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители. Как таковой очередности призыва граждан, пребывающих в запасе, не установлено, но приоритет отдается гражданам, имеющим подходящие военно-учетные специальности. Квоты Минобороны: квоты по численности призываемых из запаса не устанавливаются, исходя из объемов имеющегося мобилизационного резерва каждому региону определено отдельное мобилизационное задание, оно зависит от количества граждан на воинском учете в регионе Деньги Денежное довольствие, которое будут получать мобилизованные, перечислят на персональный счет военного, с которого он сможет полностью или частично перевести их членам семьи. Мобилизованные граждане будут получать денежное довольствие в соответствии с окладами по воинскому званию и должности, а также различные надбавки. Все выплаты и гарантии равноценны тем, которые есть у служащих по контракту. КАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УКЛОНЕНИЕ ОТ МОБИЛИЗАЦИИ Когда последствий из-за неявки в военкомат нет, а когда грозит административная или уголовная ответственность. Пока что уголовных дел, в том числе по «мобилизационным» поправкам в УК, нет. Мы отслеживаем изменения в законах и практике, обновления добавим в режиме реального времени. Есть ли ответственность в случае, если гражданин не получил повестку и не явился в военкомат Если повестку гражданин не получил лично на руки под подпись, ответственность за это не предусмотрена. Если расписался в получении повестки, но не явился в военкомат — это административная ответственность или уголовная. Если гражданин получил повестку под подпись, но не явился в военкомат, предусмотрена административная ответственность. Ст. 21.5 КоАП: Она предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа от 500 до 3 тыс. руб. Такую позицию в первые дни мобилизации подтвердили Российской газете. Ст. 328 УК: Однако не стоит исключать и уголовную ответственность по статье 328 УК: уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. Недавние поправки в УК не затронули эту статью: она допускает максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. На сегодняшний день прецедентов уголовных дел по этой статье за неявку по повестке в период мобилизации нет. Вручают ли повторную повестку в военкомат, если не явился по первой, и ужесточается ли ответственность, если снова не пришел Закон не уточняет, что за неявку по повторной повестке гражданин отвечает иначе, чем за неявку по первой. Можно предположить, что ответственность будет аналогичной. При этом УК также не уточняет, что уголовная ответственность наступает, если какое-либо количество раз не явиться по повестке. Необходимо учитывать, что мобилизационные мероприятия отличаются от военной службы по призыву, поэтому какой-либо судебной практики по этому вопросу нет. 15 лет — максимальный срок, который теперь возможен за дезертирство. Считается ли врученной повестка, которую получили родственники или работодатель, если призывник в ней не расписался Нет, повестка, которую получил родственник или работодатель, не считается врученной. Повестку лицам, которые подлежат мобилизации, необходимо вручить лично под подпись. При этом он должен предоставить документ, удостоверяющий личность. Какая ответственность, если явился по повестке, получил документ о направлении к месту несения службы, но не поехал При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, которые указаны в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. По каждому гражданину должны вынести решение мобилизационной комиссии о том, что он подлежит мобилизации. Если ему, после того как мобилизационная комиссия вынесла решение, выдали документ о направлении по месту сбора, то есть гражданин был мобилизован, а он, в свою очередь, не явился по месту сбора, то это может расцениваться как дезертирство. Ст. 338 УК: Кроме того, в конце сентября Президент подписал поправки в УК, согласно которым статью 338 УК дополнили. Теперь дезертирство в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, будет наказываться лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. Могут ли сразу вручить повестку для явки на сборы, и, следовательно, будет ли неявка по ней дезертирством Да, могут. Однако для наступления уголовной ответственности необходимо, чтобы гражданина зачислили на военную службу. То есть должно быть решение мобилизационной комиссии о мобилизации данного лица. ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ Вносятся изменения в статью 351.7 Трудового кодекса (Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации). Что необходимо знать: 1. Если работник призван по мобилизации, работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. 2. Все права и обязанности сторон договора, кроме перечисленных ниже приостанавливаются. 3. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности). 4. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. 5. На период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи). 6. Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). 7. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. 8. Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя. 9. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. 10. В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя на основании пункта 131 части первой статьи 81 ТК РФ. 11. Минобороны обязано информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по мобилизации или контракту. 12. Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников могут устанавливаться Правительством Российской Федерации.
Следующая публикация
Комментарии 1