Предыдущая публикация
💼 Если вы выходите на работу после декрета, вам стоит знать о некоторых важных привилегиях, которые могут улучшить ваши условия.
1️⃣ Сохранение пособия по уходу за ребенком
Если вашему ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется, даже если вы начинаете работать полный день. Это нововведение действует с 2024 года и позволяет обеспечить финансовую поддержку в переходный период.
⚡Внимание! В январе появилась возможность подать на выплату 35 000 рублей на детей до 17 лет. Теперь семьи могут подать заявление на получение этой выплаты, которую можно оформить один раз в год на каждого ребенка в возрасте до 17 лет включительно. Мы всё рассказали в нашем официальном канале. Заявление уже можно заполнить, ссылку на него в комментариях⏬
📞 Для консультации и получения подробной информации о том, как подать заявление, позвоните по бесплатному номеру: 8 (800) 301-75-63.
2️⃣ Период больничного и расчет пособий
Если вы уходите на больничный сразу после выхода из декрета, вы можете заменить расчетный период. Если годы, предшествующие больничному, совпали с декретом, вы можете подать заявление, чтобы больничные посчитали исходя из заработка за предыдущие 2 года до декрета. Это поможет увеличить размер пособия.
Пример:
Если в 2022-2023 году вы были в декрете, а в 2024 году уходите на больничный, можете потребовать пересчитать больничный с учетом заработка за 2020 и 2021 годы, если это принесет вам большую выплату.
3️⃣ Отпуск после декрета
После выхода из декрета вы можете взять очередной отпуск. Причем это может быть как неиспользованный отпуск с прошлого года, так и авансом за текущий год.
Отпускные рассчитываются на основе заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
4️⃣ Право на отпуск в любое время
Если вам нужно взять отпуск не сразу после декрета, вы можете сделать это по графику, или, если вы имеете на это право (например, у вас трое несовершеннолетних детей), по согласованию с работодателем.
📞 Для консультации и получения подробной информации о том, как подать заявление, позвоните по бесплатному номеру: 8 (800) 301-75-63.
Следующая публикация
Нет комментариев