Предыдущая публикация
Продолжается модернизация службы занятости.
Проведение комплексной модернизации центров занятости направлено на повышение эффективности службы занятости и предусматривает, в том числе, создание централизованной системы управления центрами занятости населения.
В Калужской области будет создан управляющий центр занятости населения – подразделение, осуществляющее централизованное управление функционированием сети центров занятости населения.
Проектом предусматриваются следующие мероприятия: проведение ремонта зданий и помещений центров занятости населения, оснащение и приведение их к единому стилю,совершенствование предоставляемых услуг. Центр занятости населения Боровского района и центр занятости населения г.Калуги уже отремонтированы и приведены к единому стилю. Ведется ремонт в центре занятости г.Обнинска. Остальные центры находятся на стадии реализации проекта. Кто то разрабатывает бизнес-проект ,кто то составляет сметы, кто-то уже вышел на торги. Мещовский отдел ГКУ «ЦЗН Бабынинского района» также включился в мероприятия по комплексной модернизации. В настоящее время определяется подрядчик, который будет проводить ремонт помещения согласно разработанному бизнес проекту, производится закупка мебели, оборудования, формы. Часть сотрудников прошла обучение новым формам работы. В 2023 году продолжится обучение остальных. Полученные знания будут применяться на практике для совершенствования услуг, предоставляемых службой занятости.
Логично, что роль и функции российской службы занятости населения будут меняться, так как ей предстоит стать основным источником исчерпывающей информации о ситуации на рынке труда и распределении трудовых ресурсов в регионах; а также научиться прогнозировать и анализировать, какие профессии и компетенции будут наиболее востребованы в ближайшее время, чтобы переобучать людей, исходя из реальных запросов рынка труда.
Большое внимание будет уделено межведомственному взаимодействию со службами социальной защиты, учреждениями, работающими с молодежью по вопросам повышения ее конкурентоспособности, органами внутренних дел и прочими структурами
В 2021 году все центры занятости страны, в том числе и в Калужской области, начали работать на платформе «Работа России». Это не только крупная база вакансий, но и основной инструмент труда для сотрудников.
Центры занятости могут обмениваться информацией, планировать привлечение кадров из других регионов и анализировать ситуацию на рынке труда. Это позволяет кратно увеличить количество предлагаемых вакансий и работников. Сейчас специалисты могут подобрать работу соискателям в любом регионе.Работодатели и соискатели могут одновременно получать основные услуги в электронном виде.
Главные цели модернизации – усилить позиции центров занятости, повысить их престиж для решения задач непрерывного обучения и развития профессиональных навыков граждан и эффективного взаимодействия с работодателями для получения качественного персонала и скорейшего замещения вакансий
Следующая публикация
Нет комментариев