Необходимо ли указывать реквизиты организации (ОГРН, ИНН, адрес и другие данные) в приказе об утверждении штатного расписания? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве пояснили, что трудовое законодательство не регламентирует порядок оформления приказов об утверждении штатного расписания. Таким образом, организация вправе самостоятельно определить, какие реквизиты будут указаны в документе.
Работодатель может использовать как самостоятельно разработанную форму штатного расписания, так и унифицированный бланк № Т-3, утверждённый постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. В реквизитах приказа об утверждении штатного расписания, которые размещаются в «шапке» документа, также предусмотрена строка для указания данных. Более подробно об оформлении можно узнать в материале «Штатное расписание на 2023 год: образец заполнения».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев