Предыдущая публикация
Это означает, что при прочих равных условиях месячная заработная плата работника, осуществляющего трудовую деятельность во вредных и/или опасных условиях труда, должна быть на 4 процента больше месячной заработной платы работника, осуществляющего трудовую деятельность в оптимальных и допустимых (не вредных и не опасных) условиях труда. То есть надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда должна быть выплачена работнику после доведения его зарплаты до МРОТ.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев