Предыдущая публикация
Исследовательский центр Зарплаты.
ру проанализировал базу вакансий и выявил высокий спрос на сотрудников, рассматривающих временную занятость. За 2024 год количество вакансий с частичной занятостью в Красноярском крае увеличилось на 23%.
Низкий уровень безработицы в стране и дефицит большинства специалистов (в особенности линейного персонала) повлияли на популярность вакансий подработки как среди работодателей, так и среди соискателей. Для компаний вакансии с временной занятостью — это хорошая возможность хотя бы частично закрыть потребность в персонале, для соискателей — это обилие выбора вариантов подработки и возможность дополнительного заработка. За год количество откликов на вакансии с возможностью подработки увеличилось на 76%.
Наибольшим спросом среди работодателей пользуются упаковщики, курьеры, водители, продавцы, официанты, бармены, врачи, менеджеры по продажам, кладовщики, операторы call-центров, дворники, грузчики.
Доля вакансий с временной занятостью растёт с 2021-го. В этом году в условиях острого кадрового дефицита ещё больше работодателей стали рассматривать временный персонал. Ранее предложения подработки были одними из наиболее эффективных инструментов найма среди ретейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников, к примеру, в пиковые сезоны (праздники и распродажи). Но в этом году всё больше работодателей стали активно искать сотрудников на частичную занятость, в особенности в сферах доставки, торговли, складского хозяйства. При этом на подработку приглашают не только персонал массового найма без опыта и квалификации, но и высококвалифицированных специалистов, например, врачей и педагогов.
В топ предложений подработки с наибольшими медианными зарплатами вошли курьеры (131, 2 тыс. рублей), упаковщики (100 тыс. рублей), водители (80 тыс. рублей), врачи (68,6 тыс. рублей), продавцы (50 тыс. рублей). При этом важно отметить, что зарплату свыше 90 тыс. рублей может зарабатывать тот, кто будет брать на себя максимальное количество заказов, смен, зачастую подобный вариант занятости предполагает ненормированный график с рабочим днём не менее 12 часов.
Следующая публикация
Нет комментариев