Предыдущая публикация
Сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству❓
С 1 января 2024 года получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, в том числе, вернувшись на полный рабочий день.
👩💻 Право на пособие не утрачивается, даже если во время детского отпуска устроиться на вторую работу по совместительству, при за вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
🗓 Если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное детское пособие будет выплачиваться вам до достижения малышом 1,5 лет.
При трудоустройстве по совместительству:
🔸 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;
🔸 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;
🔸 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в Отделение СФР по Сахалинской области.
👨👩👧 В 2024 году 5 320 сахалинских родителей получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
#СФР #СФРсахалин #уходзаребенкомдо1,5
Следующая публикация
Нет комментариев