Такие мнения были высказаны в ходе дискуссии в рамках медиапроекта Private Talks.
«В нынешней фазе генеративного ИИ обрушения рынка труда, которого опасались, не будет. Однако переворот на рынке труда и возникновение рынка работника - это тоже результат цифровых технологий и исследовательских идей. Мы ожидали, что люди потеряют работу, но все наоборот: в этой фазе люди стали дефицитным ресурсом», - отметил декан экономического факультета МГУ Александр Аузан.
Директор по ИИ Т-Банка Виктор Тарнавский указал, что пока ИИ может заменить людей только в простых сценариях, усложнение задач требует участия человека.
«Роботы не столько заменяют людей, сколько помогают им. ИИ - просто инструмент, технологии искусственного интеллекта помогают человеку быть эффективнее, а не заменяют его», - пояснил он.
Новые технологии, как правило, открывают ниши, которые ранее были недоступными из-за их экономической неэффективности или сложности, отметил старший вице-президент Сбера, руководитель блока «Технологическое развитие» Андрей Белевцев.
«Наша основная задача - сделать так, чтобы технологии ИИ в каждой профессии помогали человеку раскрывать свой потенциал - творческий, креативный, созидательный, который во всех нас заложен», - сказал он.
В свою очередь директор по развитию технологий ИИ в «Яндексе» Александр Крайнов указал, что развитие ИИ приводит к усложнению и развитию рынка труда.
«Сейчас появляется абсолютно новая профессия - AI-тренеры, люди, которые обучают и тренируют искусственный интеллект. Благодаря этому он становится не просто умным, но и полезным, начиная отвечать разумно. Это действительно новая и уникальная специальность», - добавил он.
#IT_News #технологии #ИИ
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев