Предыдущая публикация
Дополнительный отпуск для водителей скорой помощи сохранен!
Этот случай наглядно показывает, как работает принцип социального партнерства: есть запрос от работников – Профсоюз и работодатель совместно ищут пути решения – в итоге вопрос решен в интересах водителей в правовом поле.
🔹ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Ранее, согласно приказу Минздрава РСФСР от 13.03.1991 г. № 42, водителям выездных бригад скорой медицинской помощи предоставлялся 3-дневный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3 лет. Однако этот приказ утратил силу после выхода приказа Минздрава России от 24.08.2020 г. № 889, и сотрудники могли потерять эти дополнительные дни отдыха.
🔹ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
- При обсуждении нового коллективного договора экономическая служба ЦГБ г.Сибай совместно с Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения рассмотрели возможные варианты сохранения 3 дополнительных дней отпуска для водителей скорой помощи, - поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома профсоюза.
В ходе переговоров нашли законное решение:
✅ Водителям скорой помощи установлен класс вредности 3.2., что автоматически предусматривает дополнительный отпуск от 7 дней.
✅ Администрация ЦГБ г. Сибай поддержала предложение добавить к этому отпуску ещё 3 дня.
🔹РЕЗУЛЬТАТ
В новый коллективный договор ЦГБ г. Сибай включено положение о предоставлении водителям автомобилей скорой помощи 10-дневного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда.
💪 БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ
#СоциальноеПартнёрство #Профсоюз #ЗащищаемПрава #ВместеСильнее #РосПрофЗдрав
Следующая публикация
Нет комментариев