С 1 марта 2025 года порядок оформления и оплаты наставничества будет урегулирован новой статьей 351.

8 ТК РФ.
Еще до начала разработки законопроекта Республиканский профсоюз здравоохранения неоднократно поднимал вопрос об урегулировании труда наставников, введении доплаты на уровне нормативного акта и выработке типового Положения о наставничестве.
📜 Что изменилось?
Закон не только дал четкое определение наставничеству в сфере труда как работе, которая должна быть оплачена, но и создал необходимую базу для закрепления дополнительных льгот и гарантий для наставников в коллективных договорах и соглашениях.
💬 Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома:
"Мы проанализировали действующие доплаты за наставничество в других отраслях, Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда бюджетников и предложили Минздраву Республики Башкортостан установить во всех медицинских организациях надбавку за наставничество в размере 15% от оклада. Это сбалансированное предложение, которое обеспечит мотивацию быть наставником. А для молодых специалистов позволит лучше адаптироваться на новом месте."
📌 Что дальше?
Для установления доплаты должны быть внесены изменения в Постановление Правительства РБ от 13.08.2015 г. № 311 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан».
⚡ Профсоюз продолжит добиваться достойных доплат за наставничество! 💪
#Профсоюз #Наставничество #ЗащитаПрав #ОплатаТруда