Предыдущая публикация
#ЛИЦАПРОФСОЮЗА
Светлана Абдрахманова, председатель профорганизации Городской клинической больницы №21 Уфа. У нее в подружках «пол больницы», готовая на любые эксперименты, а уж если берется за дела – «дойдет до самой сути». Профсоюзный ВК стала лучшей в России, в 2023 году она удостоена звания «Заслуженный работник здравоохранения Башкортостана», отмечена многими наградами Профсоюза.
ПЕРВЫЕ ШАГИ
Когда тринадцать лет назад Светлана Абдрахманова возглавила профсоюзную организацию профсоюзное членство в больнице составляло 89%, а отношение к профсоюзам было неоднозначным: «Кто вы такие? Что вы можете? Зачем вы нужны?» – спрашивали сотрудники. И активная председатель принялась на деле показать нужность и важность профсоюза. Вспоминает, как сложно было провести первый СОУТ. Работодатель услышал и согласился с позицией профкома – дополнительные отпуска в больнице закреплены Коллективным договором у всех медработников от 7 до 14 дней. Люди увидели, что профсоюз имеет силу, может настоять на своём и послужить на пользу работникам.
– За последние 7 лет в состав больницы вошло 23 подразделения и более 600 человек и везде мы подтягивали уровень социальных льгот и гарантий до действующих в больнице, - рассказывает Светлана Абдрахманова. - В среднем доплаты за работу во вредных условиях в присоединенных амбулаториях Уфимского района составляли 4-5%, а после объединения увелись до 7-10% . И так по каждому пункту Коллективного договора.
ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН
Это про профсоюз. Чем больше председателя помощников, тем сильнее профсоюз. В ГКБ№21 – 42 профбюро, 84 профгрупорга. Они работают на местах, доносят до членов своих коллективов всю важную информацию. Действует Совет ветеранов больницы, Молодежный совет, комиссия по культурно-массовой работе. В общей сложности профсоюз ГКБ№21 организует около 20 различных культурно-спортивных мероприятий, и чуть ли не каждую неделю профсоюзные активисты участвуют в городских, районных, республиканских соревнованиях и мероприятиях.
КРЕДО - ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕСТНОСТЬ
96%-ного членства в профсоюзе профлидер добилась не сразу, а на протяжении всех 12 лет работы. Люди ценят честность, открытость, принципиальность, их нельзя разочаровывать, поэтому, пообещав разобраться в деле, нужно обязательно выполнять обещание, – таков принцип работы профкома, - говорит Светлана Васильевна. - Наверно потому растет профсоюзное членство, несмотря на то, что присоединяются новые подразделения, где приходится поднимать уровень доверия к профсоюзу.
В чем черпает силы и вдохновение наш председатель – в коллективе, дружном, таком же как она – легким на подъем. А еще у нее необычное хобби…
Поздравляем нашего председателя с юбилеем и желаем новых побед, достижений, увлечений.
#роспрофздрав02#ЛицаПрофсоюза #ГКБ21
Оценили 83 человека
Показать список поделившихся
Когда тринадцать лет назад Светлана Абдрахманова возглавила профсоюзную организацию профсоюзное членство в больнице составляло 89%, а отношение к профсоюзам было неоднозначным: «Кто вы такие? Что вы можете? Зачем вы нужны?» – спрашивали сотрудники. И активная председатель принялась на деле показать нужность и важность профсоюза. Вспоминает, как сложно было провести первый СОУТ. Работодатель услышал и согласился с позицией профкома – дополнительные отпуска в больнице закреплены Коллективным договором у всех медработников от 7 до 14 дней. Люди увидели, что профсоюз имеет силу, может настоять на своём и послужить на пользу работникам.
– За последние 7 лет в состав больницы вошло 23 подразделения и более 600 человек и везде мы подтягивали уровень социальных льгот и гарантий до действующих в больнице, - рассказывает Светлана Абдрахманова. - В среднем доплаты за работу во вредных условиях в присоединенных амбулаториях Уфимского района составляли 4-5%, а после объединения увелись до 7-10% . И так по каждому пункту Коллективного договора.
ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН
Это про профсоюз. Чем больше председателя помощников, тем сильнее профсоюз. В ГКБ№21 – 42 профбюро, 84 профгрупорга. Они работают на местах, доносят до членов своих коллективов всю важную информацию. Действует Совет ветеранов больницы, Молодежный совет, комиссия по культурно-массовой работе. В общей сложности профсоюз ГКБ№21 организует около 20 различных культурно-спортивных мероприятий, и чуть ли не каждую неделю профсоюзные активисты участвуют в городских, районных, республиканских соревнованиях и мероприятиях.
КРЕДО - ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕСТНОСТЬ
96%-ного членства в профсоюзе профлидер добилась не сразу, а на протяжении всех 12 лет работы. Люди ценят честность, открытость, принципиальность, их нельзя разочаровывать, поэтому, пообещав разобраться в деле, нужно обязательно выполнять обещание, – таков принцип работы профкома, - говорит Светлана Васильевна. - Наверно потому растет профсоюзное членство, несмотря на то, что присоединяются новые подразделения, где приходится поднимать уровень доверия к профсоюзу.
В чем черпает силы и вдохновение наш председатель – в коллективе, дружном, таком же как она – легким на подъем. А еще у нее необычное хобби…
Поздравляем нашего председателя с юбилеем и желаем новых побед, достижений, увлечений.#роспрофздрав02#ЛицаПрофсоюза #ГКБ21
Оценили 83 человека
Показать список поделившихся
Следующая публикация
Комментарии 1