Предыдущая публикация
«Стабильная компания с высокой зарплатой 💰 и хорошим социальным пакетом» - так россияне видят идеального работодателя 🤩 Причем приоритеты сильно поменялись в течение 2-х последних лет.
Гарантии, надежность и уверенность в завтрашнем дне теперь ценятся куда больше, чем возможность карьерного роста и атмосфера в коллективе 🤔
В частности, в 2022 году 71% респондентов 👨💼 назвали главной характеристикой идеального работодателя высокую зарплату, 69% - хороший социальный пакет, 60% - стабильность компании, 49% - возможность карьерного роста и 39% - приятный климат в коллективе. Для сравнения, в 2020 году стабильность выбирали только 49% опрошенных.
Карьерный рост 📈, правда, по-прежнему важен для молодых россиян и людей с высшим образованием. А для людей старше 45 лет на первое место выходит социальный пакет.
Для женщин 👩💼 предпочтительнее возможность самореализации, развития, профессионального роста и дружеские, приятельские отношения в коллективе.
Стабильность компании не так уж важна для высокодоходной 🤑 группы населения.
Самым главным критерием идеального работодателя для наемных работников остается достойный уровень заработной платы 💵
Также примечательно, что в 2022 году критерий стабильности компании 🏢 стал чаще выбираться работающими россиянами. Люди боятся рисковать потерять работу и стали осторожнее при выборе работодателя.
Данное исследование проводилось по итогам всероссийского опроса населения 📝 Были опрошены 1600 человек старше 18 лет в 137 населенных пунктах в 53 регионах России.
А какие критерии наиболее предпочтительны для вас при выборе работы? Ждем ваши ответы в комментариях 👇
#статистика #опрос #работодатель #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice
Следующая публикация
Нет комментариев