Предыдущая публикация
Открыта вакансия Геофизик / геолог станции ГТИ в холдинге "Геоконтроль".
Заработная плата до 181.000 ₽ на руки.
Опыт работы не требуется
Полная занятость. Вахтовый метод.
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
Контакты:
Ведущий инженер НФ ООО "Геоконтроль", Иванов Антон Андреанович
8-922-458-43-04 (есть WhatsApp, Вайбер, Телеграм)
a.ivanov@geocontrol.org
Обязанности:
• Мониторинг технологического и геологического процесса бурения скважин, обнаружение возможных предаварийных ситуаций и осложнений в процессе бурения.
• Монтаж/ Демонтаж и обслуживание датчиков (их посильный ремонт) станции ГТИ.
Требования:
• Уверенное владение ПК, MS Office.
• Образование в нефтегазовой отрасли, а также геологическое образование.
Условия:
• Вахтовый метод работы (40/40).
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата от 76 500 до 181 000 рублей за 30 рабочих дней
• Оплата проезда до места проведения работ и обратно.
• Соц. Пакет (оплачиваемый ученический отпуск при получении первого высшего образования, больничные, отпуск и т.д)
• Возможно временное оформление ( по срочному договору, по совместительству)
С опытом работы в ГТИ з/п индивидуально после собеседования по телефону.
Без опыта работы стажировка 1 месяц, оплата за стажировку 59 000 руб за 30 рабочих дней.
С профильным образованием (геолог, геофизик, нефтяное образование) стажировка 1 месяц, оплата за стажировку 76 500 руб за 30 рабочих дней.
Место работы: ХМАО, ЯНАО.
Холдинг «Геоконтроль» — один из лидеров рынка нефтесервисных услуг на территории Российской Федерации. Компания существует с 1992 года, за это время в организации сложились твердые принципы организации коллектива и корпоративного духа. При подборе команды мы стараемся собрать в компании людей, которые любят свою работу и болеют за результаты труда. Наш коллектив сотрудников ориентирован на результат, приносящий пользу конечным потребителям.
Холдинг «Геоконтроль» — один из лидеров рынка нефтесервисных услуг на территории Российской Федерации. Компания существует с 1992 года, за это время в организации сложились твердые принципы организации коллектива и корпоративного духа. При подборе команды мы стараемся собрать в компании людей, которые любят свою работу и болеют за результаты труда. Наш коллектив сотрудников ориентирован на результат, приносящий пользу конечным потребителям.
Следующая публикация
Нет комментариев