❗️Вы узнаете: куда и сколько платит ваш работодатель и на какие сферы нашей жизни расходуются эти платежи
⠀
👵🏽👴🏼Пенсионные взносы
📍Ставка- 22 %
Отчисления на страховую часть пенсии (эти суммы идут на выплаты действующим пенсионерам, нашим родителям).
Это НЕ накопительная часть пенсии (в 2014 году была заморожена)
✔️Платим - В налоговую
⠀
🤰🏼Социальное страхование
📍Ставка - 5,1%
Отчисления на покрытие таких расходов, как материнство 👼🏼 и больничные🤕
✔️Платим - В налоговую
⠀
🏥Медицинское страхование
📍Ставка- 2,9 %
Отчисления, которые покрывают бесплатную медицину (чтобы нас бесплатно лечили в больницах, а так же приезжала 🚑 скорая помощь)
✔️Платим - В налоговую
⠀
👊🏻Травматизм
📍Ставка плавающая зависит от сферы деятельности компании, от 0,2 до 8,5% (чем опасней работа, тем выше ставка)
Отчисления, покрывающие расходы на несчастные случаи🖖🏼🦵🏼
✔️Платим - В ФСС
⠀
💡Все эти отчисления- это резерв социального обеспечения жизни населения РФ
⠀
❗️Напоминаем, все выплаты производит работодатель за счёт средств компании, грубо говоря, работник не только платит вам ЗП, но и обеспечивает вам выплаты (больничные, декретные, пенсии и тд)
⠀
⚠️Почти во всем мире ЗП налоги платит за себя работник сам, даже в странах ближнего зарубежья
Некоторые Российские работодатели применяют такую политику в своих компаниях.
В России нет такого закона, чтобы работник сам за себя делал отчисления, но уже рассматривают ввод изменений, а пока остаётся только ждать ⚖️
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев