Предыдущая публикация
Менеджер по развитию бизнеса (инженер по новым проектам)
Обязанности:
• Определяет общую концепцию и цели развития предприятия;
• Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия;
• Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ;
• Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ;
• Готовит предложения по освоению новых направлений, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия;
• Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности;
• Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия;
• Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия;
• Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития;
• Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям
Требования:
• Высшее профессиональное (технологическое) образование;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Знание программ Excel, PowerPoint
Требования к личностным качествам:
• Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения в критической ситуации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Пунктуальность, ответственность, проактивность, исполнительность
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• Полный рабочий день, график 5/2;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Звоните: 8-930-834-31-03, 31-25-13
Приходите: г. Владимир, ул. Егорова, д. 1, помещение 2
Пишите: bisnespersonal@bk.ru Скайп: bisnespersonal
Сайт: http://bisnespersonal.ds33.ru/
Следующая публикация
Нет комментариев