Предыдущая публикация
Лжеработодатели стали чаще выманивать персональные данные и деньги у жителей разных регионов России под предлогом набора сотрудников в крупные компании и государственные организации.
Откликнувшимся в интернете на объявления о привлекательных вакансиях сначала предлагают пройти анкетирование. Затем соискателей приглашают на собеседование, но настаивают, что встретиться лично в офисе компании невозможно, поэтому оно будет проходить дистанционно.
Разговор строится очень правдоподобно – «работодатели» втираются в доверие, рассказывают об организации и должностных обязанностях, расспрашивают о профессиональной биографии обратившегося.
Однако после под разными предлогами просят его сделать денежные переводы, которые якобы нужны для оплаты спецодежды или предварительного обучения, медосмотра, подтверждения актуальности банковской карты и так далее.
Более того, иногда мошенники убеждают «будущего сотрудника» установить на телефон приложение, которое на самом деле поможет им завладеть персональными данными хозяина гаджета.
Заместитель управляющего Отделением Чита Банка России Алексей Позолотин предупредил: если при трудоустройстве или стажировке вас просят за что-то заплатить, стоит отказаться от такого предложения. «Настоящие работодатели не собирают банковские данные, не запрашивают финансовые документы, не просят кандидатов финансово участвовать в каких-либо операциях», - подчеркнул он.
Для официальной переписки в компаниях используют корпоративную электронную почту, где после символа @ указан домен сайта организации, а вакансии также выкладывают на ее официальном сайте или спецресурсах по поиску персонала.
Разговор строится очень правдоподобно – «работодатели» втираются в доверие, рассказывают об организации и должностных обязанностях, расспрашивают о профессиональной биографии обратившегося.
Однако после под разными предлогами просят его сделать денежные переводы, которые якобы нужны для оплаты спецодежды или предварительного обучения, медосмотра, подтверждения актуальности банковской карты и так далее.
Более того, иногда мошенники убеждают «будущего сотрудника» установить на телефон приложение, которое на самом деле поможет им завладеть персональными данными хозяина гаджета.
Заместитель управляющего Отделением Чита Банка России Алексей Позолотин предупредил: если при трудоустройстве или стажировке вас просят за что-то заплатить, стоит отказаться от такого предложения. «Настоящие работодатели не собирают банковские данные, не запрашивают финансовые документы, не просят кандидатов финансово участвовать в каких-либо операциях», - подчеркнул он.
Для официальной переписки в компаниях используют корпоративную электронную почту, где после символа @ указан домен сайта организации, а вакансии также выкладывают на ее официальном сайте или спецресурсах по поиску персонала.
Следующая публикация
Нет комментариев