Предыдущая публикация
В Трудовой кодекс внесены изменения, предусматривающие распространение трудовых гарантий, установленных для участников СВО, на работников, направленных на службу в Росгвардию по мобилизации.
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие распространение трудовых гарантий, установленных для участников специальной военной операции и членов их семей, на работников, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, и членов их семей.
Кроме того, Федеральным законом уточняется, что указанные трудовые гарантии предоставляются работникам, заключившим контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.
Наряду с этим Федеральным законом в главу 531 Трудового кодекса Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие комплексное регулирование отношений, связанных с трудом работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
В частности, в указанную главу Кодекса из Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утрачивающего силу с 1 января 2025 года, переносятся положения, касающиеся частных агентств занятости и других организаций, имеющих право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Кроме того, в перечень таких организаций включается юридическое лицо, подведомственное МИДу России и им уполномоченное на осуществление деятельности по временному направлению работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними.
Кроме того, Федеральным законом уточняется, что указанные трудовые гарантии предоставляются работникам, заключившим контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.
Наряду с этим Федеральным законом в главу 531 Трудового кодекса Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие комплексное регулирование отношений, связанных с трудом работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
В частности, в указанную главу Кодекса из Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утрачивающего силу с 1 января 2025 года, переносятся положения, касающиеся частных агентств занятости и других организаций, имеющих право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Кроме того, в перечень таких организаций включается юридическое лицо, подведомственное МИДу России и им уполномоченное на осуществление деятельности по временному направлению работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними.
Следующая публикация
Получите личное послание от Конституции Российской Федерации.
12 декабря в стране отмечается День Конституции Российской Федерации. 
Конституция — это основа нашего государства, которая определяет его устройство, принципы организации власти и регулирует жизнь населения.
Но знали ли вы, что Конституция может быть не только официальным государственным документом, но и вдохновителем, дающим дельные советы?
Сегодня в честь праздника для каждого из вас открылся новый интерактив «Послание от Конституции РФ». 
Как узнать, какое сообщение подго
Комментарии 1