Предыдущая публикация
👥19 сентября в средней школе № 40 г.
Пензы в рамках реализации национального проекта "Образование" и проекта Института регионального развития "Родительские встречи: разговоры о самом важном" состоялось общешкольное родительское собрание.
📱Методист Службы помощи родителям Пензенской области Светлана Сюзюмова подробно рассмотрела вопрос зависимости подростков от гаджетов. Методист продемонстрировала механизм эмоционального реагирования родителей на конкретных примерах, озвучила рекомендации родителям по профилактике «зависания» детей в гаджетах. https://minobr.pnzreg.ru/news/natsionalnyy-proekt-obrazovanie/14127/ #минобр58 #пензенскаяобласть #госпаблик58
Следующая публикация
Комментарии 1
Поводом для разбирательства стало обращение учителя из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель посчитал выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку как часть ее зарплаты, чтобы максимально приблизить ее к размеру МРОТ. В результате педагогу не компенсировали затраты за работу, которая не входит в непосредственные должностные обязанности. В суде установили, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия педагога, должна оплачиваться отдельно. Решение объяснили тем, что в таком случае труд педагога становится интенсивнее, а физиологическая и психоэмоциональная нагрузка на него вырастает.
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы представляют собой...ЕщёКонституционный суд России запретил включать плату за переработки в зарплату учителей. Об этом сообщает пресс-служба суда.
Поводом для разбирательства стало обращение учителя из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель посчитал выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку как часть ее зарплаты, чтобы максимально приблизить ее к размеру МРОТ. В результате педагогу не компенсировали затраты за работу, которая не входит в непосредственные должностные обязанности. В суде установили, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия педагога, должна оплачиваться отдельно. Решение объяснили тем, что в таком случае труд педагога становится интенсивнее, а физиологическая и психоэмоциональная нагрузка на него вырастает.
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы представляют собой разновидности дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора», — пояснили в суде