Предыдущая публикация
Как грамотно составить трудовой договор?
Какие нюансы нужно учесть при внесении в него изменений? Как привлечь работника к ответственности? Что нужно предусмотреть, чтобы работник не мог оспорить прекращение трудовых отношений? Ответы на все эти вопросы раскрываются в онлайн-курсе Legal Academy от экспертов в области трудового права «Практика трудовых отношений». Подробности и страница оплаты по ссылке: https://clck.ru/3FsRcX В данном курсе подробно и пошагово рассмотрен процесс регулирования трудовых отношений, подготовки и заключения трудового договора, внесения в него изменений, регулирования отношений с отдельными категориями работников, порядок привлечения к ответственности сторон трудовых правоотношений и прекращения трудовых отношений, и многие другие вопросы, на которые важно обратить внимание при вступлении в трудовые правоотношения.
Лекторы со ссылками на судебную практику рассматривают ситуации, которые чаще всего вызывают споры, и дают практические рекомендации, как минимизировать риски, связанные с оспариванием работниками решений, принимаемых работодателем, а также привлечением работодателей к ответственности.
По итогам курса вы получите следующие навыки и компетенции:
— грамотно составлять трудовой договор;
— оформлять приказы, распоряжения и дополнительные соглашения об изменении трудовых договоров;
— консультировать по вопросам соблюдения процедур по прекращению трудовых правоотношений;
— отстаивать позицию перед государственными и муниципальными органами;
— вести дела по разрешению трудовых споров;
— консультировать по вопросам соблюдения трудовых прав различных категорий работников;
— составлять документы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
#legalacademy #legalacademy_курсы #трудовоеправо
Следующая публикация
Нет комментариев