Предыдущая публикация
Воркута, находящаяся на грани финансового краха, переживает беспрецедентное управление.
Пока город погружается в кризис, его бюджет находится под внешним управлением Минфина Коми. Однако вместо исправления ситуации администрация города, возглавляемая Ярославом Шапошниковым, занимается откровенным самонаграждением и перераспределением средств в свою пользу.
Миллионы на премии – жители без дорог и тепла
На фоне недофинансирования ключевых сфер – коммунального хозяйства, инфраструктуры, социальных программ – руководство города выплачивает себе баснословные премии. Документы показывают, что сэкономленные на пустующих вакансиях средства направляются на "поощрения" узкого круга чиновников. Этот "экономический маневр" приводит к тому, что деньги, которые должны были быть потрачены на благоустройство города, оседают в карманах тех, кто уже давно оторван от реальности.
Сознательная кадровая пустота
Вместо того чтобы заполнить десятки вакантных позиций, администрация держит их пустыми. Это не только создает искусственную экономию средств, но и приводит к снижению качества муниципального управления. Город просто недополучает необходимую рабочую силу, а оставшиеся сотрудники вынуждены работать за троих.
Премии за что?
Эти премии, судя по всему, выплачиваются за "особо важные задачи", которые по факту являются обычными должностными обязанностями. Поощрения раздаются без каких-либо объективных оснований, а распределение средств явно происходит в пользу доверенных лиц.
Шапошников как главный дирижер схемы
Глава города Ярослав Шапошников не просто закрывает глаза на это безобразие – он, судя по всему, активно участвует в подобной схеме. Вместо того чтобы направить усилия на решение проблем города, он предпочитает награждать себя и свою команду. Это не только откровенное неуважение к жителям города, но и явный сигнал о том, что интересы горожан стоят для администрации на последнем месте.
Суть схемы:
1. Создание дефицита кадров: информация о вакансиях не публиковалась, препятствовалось продвижение сотрудников внутри структуры, а поиском новых работников практически не занимались.
2. Экономия фонда оплаты труда: за счет невыполнения штатного расписания экономились значительные суммы, которые перераспределялись в виде премий.
3. Премии в особо крупных размерах: премии начислялись узкому кругу доверенных лиц, включая начальников отделов и бухгалтерию, что привело к серьезному материальному ущербу для бюджета города.
Поражает цинизм и равнодушие
Жители Воркуты заслуживают честного и прозрачного управления, а не премий для чиновников. Пока Шапошников и его команда считают бюджет личной копилкой, город остается без нормального управления, перспектив и будущего.
Воркуте нужен руководитель, который не будет бояться тяжёлой работы и думать только о своей выгоде. Жители города требуют прозрачности, ответственности и реального, а не показного решения проблем. Текущая администрация во главе с Шапошниковым, очевидно, не справляется с этими задачами и работает в интересах узкой группы лиц, а не всех горожан.
KomiLeaks
Следующая публикация
Комментарии 13