Предыдущая публикация
Некомпетентні люди часто виявляються вищими по кар'єрних сходах своїх більш кваліфікованих колег в силу ефекту Даннінга - Крюгера.
Згідно з ним, люди з низьким рівнем кваліфікації схильні переоцінювати свої здібності, а, приймаючи невдалі рішення, часто не здатні усвідомити їх помилковість внаслідок знову ж слабкій компетенції. Люди з високим рівнем кваліфікації дивляться на речі більш тверезо і, навпаки, схильні занижувати свої здібності, а також вважають, що і навколишні оцінюють їх невисоко. Ці висновки були експериментально підтверджені психологами Даннінгом і Крюгером з Корнельського університету в 1999 році.
Як вважаєте щось в цьому є?
Следующая публикация
Нет комментариев