Мне вот интересно, как разорив экономику и закрыв львиную долю заводов и фабрик, теперь это правительство при выходе гражданина на пенсию или при приеме на новую работу делает искренне недоумевающий вид при отсутствии достаточного стажа работы, зафиксированного в трудовой книжке (а где работать то при ликвидированных колхозах, лабораториях, заводах и фабриках????).
Многие профессии, по которым работали 40 летние и 50 летние граждане в молодости, теперь неактуальны с появлением электроники и вычислительной техники, новых машин и станков, механизмов! Что сделало правительство для переобучения новым актуальным востребованным профессиям данных 40-50 летних граждан??? Профессиям, которые были бы востребованы и конкурентоспособны на современном рынке труда!!!! Люди в 40-50 лет устраиваются дворниками, сторожами, охранниками просто потому что их государство не переобучило и переобучение не организовано как система!!!! Разве это не обязанность нашего правительства- с развитием уровня производства переквалифицировать кадры? Что было правительством сделано, назовите мне!!! Многие ПТУ, техникумы и ФЗО ликвидированы, среднего спецпрофобразования мало, открыта только широко дорога в ВУЗ. Служба занятости населения, по факту, переподготовку по новым рабочим актуальным востребованным профессиям организовала на оценку, равную между «тройкой» и двойкой», т.е. очень плохо!!
А система вузовской подготовки - это сейчас курам на смех!!! Как в нашем небольшом облцентре 8 вузов несколько десятилетий готовили бухгалтеров и юристов (при общем уменьшающемся количестве в стране и конкретно в нашей области предприятий и колхозов), и никого это не задевало, никто за такую глупость из властей не ответил!!! А глупость эта грандиозная- для наглядности- можете себе представить если бы в нашем небольшом областном центре аналогично 8 вузов ежегодно выпускало бы тучу врачей, и чего стоил бы тогда их диплом- если каждый десятый житель города был бы врачом!!! А с бухгалтерами и юристами ситуация сложилась именно так!!!!
А общая система руководства кадрами?? Ну кто мне может объяснить, за какие-такие грандиозные заслуги начался великий тренд (мода, прямо моровое поветрие) на все руководящие должности назначать молодежь- только от того, что он/она молодая????? А он/она/ этот подаренный пост своим горбом и многолетним трудом заслужили? Нет - все было поднесено на блюдечке с голубой каемочкой- просто по блату и за то что молодые!!!! В результате львиные доли мест в руководстве заняла молодежь, в свою очередь окружая себя сотрудниками еще более моложе или сверстниками!!! А 40-50 летние быть у руководства недостойны, они как вымершие динозавры!!!! Ну и покажите мне "ГРАНДИОЗНЫЕ УСПЕХИ" молодых директоров- управленцев???? Сведения об обанкроченных предприятиях и обокраденных учреждениях (в криминальных хрониках) так и мелькают в интернете, а реальные достижения этих молодых управленцев - где они, ради которых отодвинули от руля управления целый возрастной пласт из 40-50 летних, покажите мне эти достижения???? И кто из правителей за отодвинутое от постов и власти поколение 40-50 летних будет отвечать???? Даже при звонке на вакансию работодатель бодро перечисляет: «требуется МОЛОДОЙ (25-30 лет) сотрудник/сотрудница, опыт работы значения не имеет, креативный, амбициозный, полный карьерных устремлений. 40-50 летние кандидаты не рассматриваются". Вы можете представить себе подобные высказывания в период социализма из уст кадровиков? А теперь это- повсеместная дань моде. Молодые директора, молодые министры- А ГДЕ ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ, за которые вы получили высокие посты авансом???? Мы в мировом раскладе по странам плетемся в экономике по всем показателям далеко позади развитых стран, в группе развивающихся и слаборазвитых стран!!!
Ну и много еще чего наворотили наши правители!!!! И они в довершении всего хотят поднять нам возраст выхода на пенсию!!! Как говорится- рубили-рубили сук на котором сидели- и приехали!!!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев