Предыдущая публикация
Как создать здоровую атмосферу в коллективе: 6 нетривиальных советов
Бизнес начинается с достойной идеи. Но то, как он будет развиваться, зависит от многих дополнительных факторов. Решающее значение имеет атмосфера в коллективе.
— Оценка микроклимата и основные факторы влияния
Для начала следует выяснить, что происходит в ваше команде в данный момент: какие преобладают эмоции, переживания и настроения, случаются ли конфликты, присутствует ли понимание общей цели компании и стремление ее реализовать.
— Получить информацию можно несколькими способами:
1. На общих собраниях.
2. В процессе личных бесед с отдельными сотрудниками.
3. С помощью анонимного анкетирования.
Анализ желательно выполнять регулярно, поскольку множество факторов могут резко изменить текущую ситуацию. На рабочую обстановку влияют:
- групповая совместимость;
- характер деятельности;
- уровень удовлетворенности работой;
- условия труда;
- стиль руководства.
— 6 шагов к здоровой атмосфере в коллективе
Помимо очевидных вещей, к которым относится разработка эффективной мотивационной системы, обустройство рабочего места, контроль за выполнением командных правил и внутреннего регламента, стоит обратить внимание на несколько важных деталей. Рекомендуем обязательно применить на практике следующие советы:
Совет №1: Трансляция командных ценностей
Совет №2: Четкое распределение ролей в команде
Совет №3: Создание внутренней зоны комфорта
Совет №4: Поощрение взаимопомощи и дружеских отношений
Совет №5: Оперативное решение конфликтов на языке бизнеса
Совет №6: Здоровое отношение к ошибкам
Благоприятная атмосфера в команде – многоаспектное понятие. Одни предпочитают держать дистанцию, общаясь на исключительно деловые темы, другим комфортнее в дружеской доверительной обстановке. Главная задача руководителя – отыскать «золотую середину», гармонизировать отношения между коллегами, суметь направить усилия на общий, приоритетный для компании результат. Многие специалисты утверждают: здоровая, располагающая к работе атмосфера важнее уровня дохода и возможности карьерного роста.
Полную статью вы можете прочитать на нашем сайте по ссылке: https://ok.me/7kb61
Следующая публикация
Нет комментариев