Предыдущая публикация
Вот несколько шагов, чтобы их защитить:
Проверяйте основания сокращения.
Знайте о запрете на сокращение некоторых категорий работников.
Получайте уведомления вовремя.
Требуйте выходного пособия.
Не соглашайтесь на увольнение раньше срока, если не хотите.
Обратитесь в инспекцию труда ( https://rostrud.gov.ru/inspections/ ) или суд.
🖥 Подробнее читайте в наших карточках👆
❗️ Помните, что закон на вашей стороне! Не бойтесь отстаивать свои интересы.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев