Предыдущая публикация
Ваш отпуск выпал на конец декабря?
Вы запутались в днях и не знаете, когда выходить на работу?
Подсчет простой.
Трудовым кодексом установлено: если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни, то он будет продлен на количество нерабочих праздничных дней, так как нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Например: вы работаете в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье и уходите в отпуск с 27 декабря на 7 дней. По идее, первый рабочий день должен быть 3 января.
Начинаем считать: с 27 по 31е – 5 календарных дней, затем при подсчете вы «перепрыгиваете» 1 и 2 января, попадаете на нерабочие дни 3-8 января, «перепрыгиваете» и их, 9 и 10 января – это шестой и седьмой календарные дни вашего отпуска, в итоге выходить на работу вам нужно будет только 13 января.
Следует учесть, что отпускные за «пропущенные» дни 1-8 января не выплачиваются.
Правило распространяется и на основной, и на дополнительный оплачиваемые отпуска.
Следующая публикация
Нет комментариев