Предыдущая публикация
Моревское сельское поселение Ейского района:
Меры по противодействию нелегальной занятости
С 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который главой 13 определил меры по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации.
С 1 марта 2024 года налоговые органы и другие ведомства обязаны предоставлять сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ) в краевую межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости.
Информируем, какие работодатели попадают под подозрение в первую очередь, и какие меры ответственности им грозят.
🔹Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в краевую межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н.
🔹Если организация или индивидуальный предприниматель будут иметь в своей деятельности хотя бы один из признаков нелегальной занятости, перечисленных в приказе Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н, информацию о таких работодателях налоговые органы передадут в Роструд и краевую межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости.
Признаки нелегальной занятости:
С 1 марта 2024 года о нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки (приказ Минтруда России от 02.02.2024 года № 40н):
▫выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);
▫наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
▫отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
На основании всех этих сведений проводятся проверки работодателей на предмет выявления фактов теневой занятости.
Уважаемые руководители!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Уважаемые жители!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах:
- в управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Ейский район по адресу: г.Ейск, ул. Свердлова, д. 106, каб. 26 по телефону: ☎ 8 (86132) 2-12-44;
- на «горячую линию» в ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» телефон: ☎ 8 (86132) 7-14-15;
- в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2, телефон: ☎ 8 (861) 9910955.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2019 г. № 768-р «Об утверждении стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации» министерством экономики Краснодарского края (далее – министерство) как уполномоченным органом по содействию развитию конкуренции в Краснодарском крае организовано проведение ежегодного мониторинга состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края (далее – мониторинг) в период с 1 ноября 2024 г. по 30 ноября 2024 г.
Мониторинг предусматривает исследование удовлетворенности качеством товаров, работ и услуг со стороны потребителей, выявление проблемных вопросов для представителей бизнеса, а также наличия административных барьеров, влияющих на развитие конкуренции в Краснодарском крае. Опрос субъектов предпринимательской деятельности и потребителей товаров и услуг осуществляется по анкетам, размещённым на официальном сайте министерства в разделе «Опросы», подразделе «Ежегодный мониторинг состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края».
Следующая публикация
Комментарии 1