☝️Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов в следующих случаях:

✅если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов,
✅при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
✅при уменьшении численности работников до 35 человек и менее;
✅при отсутствии на учете в Центре занятости населения безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих требованиям к заявленным работодателем вакансиям, либо при отсутствии на территории Ярославской области, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.