2️⃣8️⃣ дней — на этот ежегодный оплачиваемый отпуск имеет право каждый сотрудник!
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные или удлиненные отпуска (работа во вредных условиях, за ненормированный рабочий день и др.)
Что делать с остатком отпуска:
➡️ Его можно перенести.
➡️ Можно получить компенсацию за оставшиеся дни, но только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
Еще важно помнить:
⚠️ Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, то он может получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за весь период работы.
⚠️ Сотрудник не может работать более 2 лет подряд без ежегодного оплачиваемого отпуска.
Еще об отпуске ⬇️
➡️ Выгодный отпуск-2025
➡️ Оплачиваемый отпуск в удобное время
➡️ Все самое важное об отпуске
➡️ Если вызывают из отпуска на работу
➡️ Как правильно уйти в отпуск
➡️ Стаж и отпуск: какая связь
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 4