Предыдущая публикация
Чиновники хотят продлить возможность временного перевода к другому работодателю
Минтруд разработал изменения в Постановление Правительства от 30.03.2022 № 511 об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Он предлагает продлить его действие до 1 января 2026 года вместо 1 января 2025 года, как закреплено сейчас.
Напомним, что Постановление № 511 содержит правила временного перевода сотрудников к другому работодателю по направлению центра занятости. Эта антисанкционная мера помогала избежать массовых увольнений из-за приостановок деятельности предприятий.
Работник, с его письменного согласия, может уйти к временному работодателю, не разрывая трудовой договор с первым работодателем. По новому месту с ним заключают срочный трудовой договор, который можно продлевать, пока действуют правила № 511.
Первоначально Постановление № 511 действовало до 31 декабря 2022 года.
Другие новости читайте на сайте https://profkadrovik.ru/news/
Следующая публикация
Нет комментариев