ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ В ФОРМАТЕ «МИРОВОГО КАФЕ»

🔹14 февраля прошел педагогический совет «Практические вопросы внедрения рабочей программы воспитания в образовательную деятельность училища». Форматом проведения был выбран метод «World cafe» - необычный и простой способ обсуждения проблемы, позволяющий максимально использовать креативность участников и повышающий эффективность корпоративного взаимодействия в процессе групповых обсуждений.
🔹В своем вступительном слове заместитель директора Борисова Э.В. отметила, что воспитательная работа в нашей образовательной организации - одно из приоритетных направлений деятельности всего педагогического коллектива. Предложила совместно разработать мероприятия, реализуемые педагогами в рамках внеурочной деятельности обучающихся, согласно направлениям воспитательной работы.
🔹В практической части педагоги были разделены на 3 группы, за каждой из них был закреплён ведущий («модератор»). Его задачей было фиксировать информацию и передавать наработанное последующим группам, способствовать, чтобы все принимали участие в обсуждении. Роль гостеприимных «модераторов» взяли на себя Гулимова О.Н., педагог-психолог, Мухина С.Е., педагог-организатор, Красникова О.И., преподаватель.
🔹По команде «модераторы» меняли по часовой стрелке стол, приветствовали новую команду, вводили в тему участников. Новые участники - преподаватели дополняли список своими идеями. Для оптимизации процесса обсуждения преподаватели фиксировали результаты удобным способом - в виде схемы или тезиса.
🔹В завершении обсуждения были презентованы наработанные идеи, которые позволили сделать вывод, что образование должно включать не только знания и навыки, но и духовные, моральные ценности и традиции, которые формируют личность, объединяют общество.
🔹Подобный формат проведения педагогического совета способствовал открытости при генерации идей и последующем обсуждении, помог собрать информацию, объединить видение.
🔹В результате участники получили позитивный опыт командной работы, увидели потенциал своих коллег-преподавателей, а также получили заряд оптимизма и корпоративного духа, ведь именно в такой атмосфере часто рождаются особенно ценные идеи.