Про Ваши права и обязанности расскажет юрист Вячеслав Ягодинский. 16.05.15
= = = =
Друзья, 26 мая состоялся наш первый бизнес завтрак на тему "Трудовые отношения и споры"
Вместо запланированных двух часов, бизнес-завтрак длился целых четыре часа, нашим гостям просто не хотелось расходиться, как и обещал Вячеслав Гарревич, он подробно ответил на все вопросы участников завтрака.
И уже в понедельник, сразу после встречи нам стали писать люди, которые по тем или иным причинам не попали на это мероприятие, но очень хотят. Поэтому мы повторим еще один раз бизнес завтрак "Трудовые отношения и споры" с Вячеславом Ягодинским.
16.05.15 в баре "Дижестив" в 11 часов. Ждем всех!
Подробная информация и форма для бесплатной регистрации тут https://vgcentr.timepad.ru/event/204119/ или позвоните нам по телефону +7 926 549 4905
Что Вы получите?
Цель нашего бизнес завтрака помочь Вам быстро и правильно сориентироваться при вступлении в трудовые отношения и грамотно защитить свои права. Вы узнаете, на что нужно обращать внимание при заключении трудового договора и что он должен содержать, как без проблем уволиться и получить причитающиеся Вам деньги. Вы получите представление о способах защиты своих трудовых прав.
Мы обсудим следующие вопросы:
=>Как оформить трудовые отношения правильно? В частности, рассмотрим: трудовой договор, систему оплаты труда и ее значение при защите трудовых прав, способы закрепления прав и обязанностей работника и работодателя;
=> Увольнение по инициативе работника (основные ошибки и как их избежать;
=>Что делать, если Вас принуждают к увольнению?
=> Что делать, если Вас уволили по инициативе работодателя (по статье)? Как восстановиться на работе и получить деньги за вынужденный прогул?
=> Как получить честно заработанные деньги?
=> Как уволить генерального директора (руководителя), который решил, что закон ему не писан?
А пока вашему вниманию отзывы нескольких участников бизнес завтрака от 26 апреля:
https://vgcentr.timepad.ru/event/201971/ У нас всего 15 мест, поэтому спешите записаться.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев