В условиях кризиса, вызванного пандемией коронавируса, людям оказалось непросто найти новую работу, поэтому разные компании запустили сервисы, которые помогают с трудоустройством.
Платформа поиска работы и сотрудников HeadHunter.ru создала в поисковой выдаче у себя на сайте раздел «Временная работа». Здесь публикуются вакансии компаний, которые нуждаются в краткосрочном найме персонала. При отборе резюме приоритет отдается соискателям из отраслей, наиболее пострадавших от эпидемии.
Сбербанк запустил бесплатный маркетплейс вакансий для быстрого поиска работы в условиях кризиса — Beremnarabotu.ru . Оператором проекта выступает сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру». Помимо обработки частных заявок, портал Beremnarabotu.ru также помогает компаниям, испытывающим проблемы во время кризиса — им предлагают временно трудоустроить своих сотрудников в другие организации.
Подобную задачу решает также IT-холдинг TalentTech. Он запустил бесплатный сервис ( snami.potok.sever.ai ), где компании, которые вынуждены сократить свой штат, могут на период кризиса предложить своих сотрудников другим организациям. Причем процесс поиска работы автоматизирован: робот распределяет сокращенных работников по горящим вакансиям и проводит с ними мини-собеседования, после чего кандидату назначают встречу и в игровой форме вводят в курс дел на новом месте.
Сервис по поиску персонала Worki.ru сделал бесплатным продвижение резюме для тех, кто потерял работу в результате эпидемии коронавируса. Объявления таких соискателей ярко выделяются в результатах поиска на 48 часов. Кроме этого, в поисковой выдаче для работодателей сервис будет продвигать выделенные резюме с помощью технологий машинного обучения.
Компания Wildberries во время пандемии открыла дополнительные рабочие места и запустила сайт Vsemrabota.ru . Здесь помимо предложений самой компании публикуются также сторонние вакансии как небольших ИП, так и крупных сетей гипермаркетов, ритейлеров, страховых компаний и т. д.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев